21 марта 2023 finversia.ru | Amazon
Amazon уволит еще 9000 сотрудников в ближайшие недели, заявил генеральный директор Энди Джесси в служебной записке для персонала в понедельник.
Сокращения являются дополнением к ранее объявленным увольнениям, которые начались в ноябре и продлились до января. В этом раунде приняли участие более 18 000 сотрудников, и в первую очередь он затронул сотрудников в розничной торговле, рекрутинге и отделе кадров.
Amazon принял решение уволить больше сотрудников, чтобы оптимизировать расходы. Компания учитывала экономическую ситуацию, а также «неопределенность, которая существует в ближайшем будущем», — сказал генеральный директор Энди Джесси (Andy Jassy). Компания только что завершила второй этап своего годового бюджетного процесса, который внутри компании называется «OP2».
«Основной принцип нашего ежегодного планирования в этом году заключался в том, чтобы быть более компактным, но при этом позволять нам по-прежнему активно инвестировать в ключевые долгосрочные впечатления клиентов, которые, по нашему мнению, могут значительно улучшить жизнь клиентов и Amazon в целом», — сказал Джесси.
Последний раунд в первую очередь повлияет на облачные вычисления Amazon, HR, рекламу и прямые трансляции Twitch, говорится в служебной записке Джесси.
Amazon переживает самые масштабные увольнения в истории компании после того, как во время пандемии Covid-19 компания начала нанимать сотрудников ускоренными темпами. К концу 2021 года глобальная рабочая сила компании увеличилась до более чем 1,6 миллиона человек по сравнению с 798 000 человек в четвертом квартале 2019 года.
Компания учитывает экономический спад и замедление роста своего основного розничного бизнеса. Amazon заморозила набор корпоративных сотрудников, свернула некоторые экспериментальные проекты и замедлила расширение складских помещений.
Хотя в этом году компания стремится работать более экономично, Джесси сказал, что сохраняет оптимизм в отношении «крупнейших предприятий» компании, розничной торговли и Amazon Web Services, а также других новых подразделений, в которые она продолжает инвестировать.
Сокращения являются дополнением к ранее объявленным увольнениям, которые начались в ноябре и продлились до января. В этом раунде приняли участие более 18 000 сотрудников, и в первую очередь он затронул сотрудников в розничной торговле, рекрутинге и отделе кадров.
Amazon принял решение уволить больше сотрудников, чтобы оптимизировать расходы. Компания учитывала экономическую ситуацию, а также «неопределенность, которая существует в ближайшем будущем», — сказал генеральный директор Энди Джесси (Andy Jassy). Компания только что завершила второй этап своего годового бюджетного процесса, который внутри компании называется «OP2».
«Основной принцип нашего ежегодного планирования в этом году заключался в том, чтобы быть более компактным, но при этом позволять нам по-прежнему активно инвестировать в ключевые долгосрочные впечатления клиентов, которые, по нашему мнению, могут значительно улучшить жизнь клиентов и Amazon в целом», — сказал Джесси.
Последний раунд в первую очередь повлияет на облачные вычисления Amazon, HR, рекламу и прямые трансляции Twitch, говорится в служебной записке Джесси.
Amazon переживает самые масштабные увольнения в истории компании после того, как во время пандемии Covid-19 компания начала нанимать сотрудников ускоренными темпами. К концу 2021 года глобальная рабочая сила компании увеличилась до более чем 1,6 миллиона человек по сравнению с 798 000 человек в четвертом квартале 2019 года.
Компания учитывает экономический спад и замедление роста своего основного розничного бизнеса. Amazon заморозила набор корпоративных сотрудников, свернула некоторые экспериментальные проекты и замедлила расширение складских помещений.
Хотя в этом году компания стремится работать более экономично, Джесси сказал, что сохраняет оптимизм в отношении «крупнейших предприятий» компании, розничной торговли и Amazon Web Services, а также других новых подразделений, в которые она продолжает инвестировать.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба