Уже в следующем году Соединенное Королевство может стать страной с самыми жесткими правилами работы для компаний финансового сектора. Правительство Великобритании обещало поддержать драконовские меры, изложенные в докладе бывшего исполнительного директора Банка Англии, а ныне старшего советника Morgan Stanley сэра Дэвида Уокера.
Подготовленный по просьбе правительства ее величества доклад содержит 39 пунктов по улучшению регулирования британской банковской системы. Значительная часть документа напрямую касается топ-менеджеров банков. Причем в поле зрения сэра Дэвида попали не только национальные кредитные организации, а все банки, работающие на территории страны.
В частности, г-н Уокер предложил обязать кредитные организации публиковать число сотрудников, получающих зарплату более 1 млн фунтов стерлингов в год. Отчетность по таким счастливчикам должна быть разбита на три группы: от 1 до 2,5 млн, от 2,5 до 5 млн и свыше 5 млн фунтов в год. При этом банки будут выплачивать обещанные бонусы не сразу, а в течение пяти лет. Первая половина выплат, будь то наличные или ценные бумаги компании, должна быть осуществлена в течение первых трех лет, вторая — в оставшийся период, и лишь треть вознаграждения может быть передана сотруднику в первый год. Более того, за банком должно оставаться право отобрать эти деньги в случае наступления определенных кризисных ситуаций. «Эти рекомендации по поводу зарплат действительно строже, чем где-либо в мире. Но я не призываю вводить их прямо сейчас — они должны начать действовать в 2010 году», — считает сэр Уокер.
Тем не менее даже отсрочка здесь вряд ли как-то поможет делу — введение ограничений может серьезно подорвать конкурентоспособность британских банков. «Банки рискуют тем, что в других странах подобные ограничения просто не будут введены. Учитывая то, что Великобритания является крупным финансовым центром, необходимо быть уверенными, что и остальные страны примут подобные законы», — пояснила РБК daily глава Британской банковской ассоциации Анжела Найт.
Примечательно, что и сам создатель документа осознает возможные негативные последствия своей инициативы. «Соединенное Королевство лишь небольшая часть планеты. Если мы введем ограничения, которые будут кардинально отличаться от того, что есть в других странах, то это, несомненно, нанесет вред Великобритании», — отметил Дэвид Уокер в интервью британскому радио BBC.
Вместе с тем доклад банкира пришелся по душе британским властям. «Предложения сэра Дэвида являются основой того, как будут регулироваться банки. В следующем году мы намерены разработать этот закон и принять его как можно скорее. Таким образом, банки будут вынуждены опубликовать информацию (уже по новым правилам. — РБК daily) за 2010 отчетный год», — заявил министр финансов Великобритании Алистер Дарлинг.
Великое переселение чиновников
Британское правительство намерено переселить в провинцию десятки тысяч лондонских чиновников. Власти хотят убить этим сразу двух зайцев: понизить расходы на содержание госслужащих и улучшить их взаимодействие с местными органами самоуправления. В столице останутся лишь те, чье присутствие необходимо для нормального функционирования правительства. В случае одобрения этого решения Лондон покинут 132 тыс. гражданских служащих, а также около 90 тыс. сотрудников вспомогательных ведомств.
ЕВГЕНИЙ БАСМАНОВ
Подготовленный по просьбе правительства ее величества доклад содержит 39 пунктов по улучшению регулирования британской банковской системы. Значительная часть документа напрямую касается топ-менеджеров банков. Причем в поле зрения сэра Дэвида попали не только национальные кредитные организации, а все банки, работающие на территории страны.
В частности, г-н Уокер предложил обязать кредитные организации публиковать число сотрудников, получающих зарплату более 1 млн фунтов стерлингов в год. Отчетность по таким счастливчикам должна быть разбита на три группы: от 1 до 2,5 млн, от 2,5 до 5 млн и свыше 5 млн фунтов в год. При этом банки будут выплачивать обещанные бонусы не сразу, а в течение пяти лет. Первая половина выплат, будь то наличные или ценные бумаги компании, должна быть осуществлена в течение первых трех лет, вторая — в оставшийся период, и лишь треть вознаграждения может быть передана сотруднику в первый год. Более того, за банком должно оставаться право отобрать эти деньги в случае наступления определенных кризисных ситуаций. «Эти рекомендации по поводу зарплат действительно строже, чем где-либо в мире. Но я не призываю вводить их прямо сейчас — они должны начать действовать в 2010 году», — считает сэр Уокер.
Тем не менее даже отсрочка здесь вряд ли как-то поможет делу — введение ограничений может серьезно подорвать конкурентоспособность британских банков. «Банки рискуют тем, что в других странах подобные ограничения просто не будут введены. Учитывая то, что Великобритания является крупным финансовым центром, необходимо быть уверенными, что и остальные страны примут подобные законы», — пояснила РБК daily глава Британской банковской ассоциации Анжела Найт.
Примечательно, что и сам создатель документа осознает возможные негативные последствия своей инициативы. «Соединенное Королевство лишь небольшая часть планеты. Если мы введем ограничения, которые будут кардинально отличаться от того, что есть в других странах, то это, несомненно, нанесет вред Великобритании», — отметил Дэвид Уокер в интервью британскому радио BBC.
Вместе с тем доклад банкира пришелся по душе британским властям. «Предложения сэра Дэвида являются основой того, как будут регулироваться банки. В следующем году мы намерены разработать этот закон и принять его как можно скорее. Таким образом, банки будут вынуждены опубликовать информацию (уже по новым правилам. — РБК daily) за 2010 отчетный год», — заявил министр финансов Великобритании Алистер Дарлинг.
Великое переселение чиновников
Британское правительство намерено переселить в провинцию десятки тысяч лондонских чиновников. Власти хотят убить этим сразу двух зайцев: понизить расходы на содержание госслужащих и улучшить их взаимодействие с местными органами самоуправления. В столице останутся лишь те, чье присутствие необходимо для нормального функционирования правительства. В случае одобрения этого решения Лондон покинут 132 тыс. гражданских служащих, а также около 90 тыс. сотрудников вспомогательных ведомств.
ЕВГЕНИЙ БАСМАНОВ
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба