27 января 2010
Данные, полученные в результате 13-го ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (13th Annual Global CEO Survey), проведенного PricewaterhouseCoopers (PwC) и представленного на Всемирном экономическом форуме в Давосе, позволяют утверждать, что уверенность в будущем росте и перспективах развития бизнеса возвращается к руководителям бизнеса.
По данным опроса, свыше 90% руководителей крупнейших компаний мира с большим оптимизмом смотрят в будущее и позитивно оценивают перспективы экономического роста в ближайшие три года. В то же время 81% топ-менеджеров крупнейших компаний мира и 76% руководителей крупнейших российских предприятий уверены, что доходы их бизнеса вырастут уже в ближайшие 12 месяцев. При этом по сравнению с результатами предыдущего года доля руководителей компаний РФ, которые выразили "высокую степень уверенности" в увеличении доходов своих компаний уже в ближайшие 12 месяцев, поднялась на 23% и составила 53%. Вместе с тем 23% российских респондентов все еще настроены пессимистично и не ожидают роста доходов компаний в ближайшие 12 месяцев.
Необходимо отметить, что вопрос об ожидании увеличения доходов компаний в ближайшие 12 месяцев выявил различия в степени уверенности (и, соответственно, в степени влияния глобального экономического спада) среди руководителей бизнеса в развивающихся и развитых странах. Так, в Северной Америке и Западной Европе около 80% топ-менеджеров компаний выразили уверенность в отношении краткосрочных перспектив (на ближайшие 12 месяцев) экономического роста. Соответствующий показатель в странах Латинской Америки, Китае и Гонконге составил 91%, в Индии – 97%, что говорит о более оптимистичном настроении руководителей бизнеса в этих странах.
Экономический подъем в своих странах во второй половине 2010г. или позднее ожидают 60% руководителей компаний, а 13% отмечают, что процесс оживления деловой активности уже начался. Почти две трети топ-менеджеров предприятий в США и более 70% в странах Западной Европы считают, что подъем экономики стартует не ранее второй половины 2010г. Ожидания руководителей российских компаний оказались оптимистичными: 50% респондентов прогнозируют экономический подъем в России уже в 2010г. (30% – в первой половине и 20% – во второй).
Оптимизм руководителей может отразиться на численности персонала: почти 40% руководителей крупнейших компаний мира и 37% российских топ-менеджеров планируют увеличить количество сотрудников уже в ближайшие 12 месяцев. Сокращение штата планируют 25% руководителей компаний мира, 17% российских руководителей и 27% топ-менеджеров в странах Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ).
"Беспокойство и страх в отношении глобального экономического кризиса снизились, и руководители компаний с оптимизмом говорят о перспективах развития, - отмечает Дэннис М. Нэлли, президент международной сети фирм PricewaterhouseCoopers. - Однако уверенность руководителей компаний проходит испытание на прочность, поскольку процесс восстановления экономики идет медленно, а последствия резкого сокращения затрат и других мер, которые приходилось принимать, чтобы пережить кризис, нередко весьма тяжелы. Выздоровление экономики в странах с переходной экономикой проходит быстрее по сравнению со странами со зрелой экономикой. Наилучшие перспективы восстановления активности имеют те компании, которые, принимая меры для выживания, не упускали из виду и посткризисное развитие".
"Сроки восстановления деловой активности будут различаться в зависимости от географии и отрасли экономики, – указывает Д.Нэлли. - В некоторых быстроразвивающихся странах экономический подъем уже начался. Но руководители компаний в странах, наиболее сильно пострадавших от кризиса, считают, что последствия спада сохранятся в течение всего 2010г. и в будущем. Топ-менеджерам необходимо принять стратегическое решение относительно инвестиций в развитие для получения конкурентных преимуществ".
Результаты 13-го ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира выявили опасения в отношении будущего. Затяжной характер глобального экономического спада остается самой большой проблемой для руководителей компаний во всем мире, странах ЦВЕ и России (65%, 65% и 60% соответственно), за этим следуют опасения в отношении введения чрезмерного регулирования, что отмечают 60% всех опрошенных. В странах ЦВЕ и России наибольшую обеспокоенность вызывает неустойчивость валютного курса (62% и 53% соответственно) и невозможность финансировать рост (43% и 50% соответственно).
В качестве других препятствий на пути развития бизнеса российские топ-менеджеры отмечают нехватку квалифицированных кадров (67%) и неразвитость инфраструктуры (47%), тогда как среди главных угроз для роста своих компаний 54% руководителей во всем мире назвали ценовую конкуренцию, 53% – стоимость энергоносителей, 30% – терроризм.
Кроме того, руководители крупнейших компаний мира недвусмысленно высказались в отношении такого препятствия на пути развития бизнеса, как чрезмерное регулирование: две трети опрошенных мира сошлись во мнении, что государство не снизило общее налоговое бремя.
Несмотря на то что топ-менеджеры крупных мировых компаний в целом негативно относятся к тому, что государство имеет долю в частном секторе, почти половина респондентов согласна с тем, что госсобственность помогает стабилизировать положение в отрасли в период кризиса. Руководители крупнейших компаний мира в двух секторах экономики, получивших значительную поддержку со стороны государства в период кризиса, – автопромышленность и банки – наиболее благосклонно отнеслись к государственной собственности в сложные времена.
При этом руководители компаний позитивно оценивают усилия властей, направленные на снижение системных рисков. 65% топ-менеджеров в мире (по 63% в странах ЦВЕ и России) согласны с тем, что сотрудничество с государством может успешно содействовать уменьшению таких рисков.
Почти 90% всех респондентов в мире, странах ЦВЕ и России отметили, что в последние 12 месяцев в компаниях были приняты меры по сокращению затрат в качестве основной меры по преодолению последствий кризиса. Почти 80% топ-менеджеров в мире и 72% в странах ЦВЕ заявили, что будут стремиться к снижению затрат в последующие три года, а большинство российских руководителей (77%) рассчитывают преодолеть последствия кризиса за счет программ повышения внутренней эффективности в течение аналогичного периода.
Каждый четвертый опрошенный считает, что кризис негативно сказался на отраслевой репутации компании. Однако 61% руководителей в банковском сегменте и в сфере рынков капитала отметил снижение доверия общества к их сектору экономики.
Почти половина респондентов обеспокоена тем, что кризис вызвал необратимые изменения в поведении и отношении потребителей. Большинство опрошенных отметили, что потребители стали придавать большее значение репутации компании в обществе (64%), будут тратить меньше, а экономить больше (63%, в РФ – 50%), а также что интересы и предпочтения потребителей будут полнее учитываться при разработке новых продуктов и услуг (60%, в РФ – 53%). 63% российских руководителей считают, что потребители будут обращать больше внимания на знакомые бренды.
В результате кризиса руководители компании стали придавать большее значение механизму управления рисками. 85% топ-менеджеров в мире и 87% в России планируют внести изменения в подходы своих компаний к управлению рисками, а 93% отечественных руководителей бизнеса проявляют наибольший интерес к инвестиционным решениям.
Согласно ответам респондентов, в результате экономического кризиса советы директоров начали принимать более активное участие в ключевых аспектах управления предприятиями, таких как оценка стратегических рисков, мониторинг финансового состояния и надзор за реализацией стратегии компании. Как и в странах ЦВЕ, руководители в России считают, что советы директоров их компаний уделяют меньше внимания соблюдению требований законодательства и больше – вопросам, связанным со стратегическими рисками (80%) и финансовым состоянием (83%).
Более 60% руководителей компаний всего мира отметили, что их предприятие готовится к реализации инициатив в области изменения климата, и верят, что эти усилия укрепят репутацию компании. Кризис практически не оказал влияния на вопросы экологии. 61% топ-менеджеров мировых предприятий, инвестирующих в стратегии по изменению климата, не отмечает влияния кризиса на существующие стратегии, а 17% привлекли инвестиции под эти инициативы в прошлом году.
"Руководителям необходимо приступить к решению других задач, помимо краткосрочных задач выживания. Больше всего они сожалеют о том, что в процессе преодолении кризиса не смогли в полной мере осознать риски и обеспечить своевременное реагирование, – утверждает Д.Нэлли. – Важность управления рисками наиболее часто отмечалась в качестве урока, извлеченного из финансового кризиса. Руководители компаний учатся находить баланс между управлением рисками, решительностью и гибкостью в процессе поиска путей к процветанию".
По данным опроса, свыше 90% руководителей крупнейших компаний мира с большим оптимизмом смотрят в будущее и позитивно оценивают перспективы экономического роста в ближайшие три года. В то же время 81% топ-менеджеров крупнейших компаний мира и 76% руководителей крупнейших российских предприятий уверены, что доходы их бизнеса вырастут уже в ближайшие 12 месяцев. При этом по сравнению с результатами предыдущего года доля руководителей компаний РФ, которые выразили "высокую степень уверенности" в увеличении доходов своих компаний уже в ближайшие 12 месяцев, поднялась на 23% и составила 53%. Вместе с тем 23% российских респондентов все еще настроены пессимистично и не ожидают роста доходов компаний в ближайшие 12 месяцев.
Необходимо отметить, что вопрос об ожидании увеличения доходов компаний в ближайшие 12 месяцев выявил различия в степени уверенности (и, соответственно, в степени влияния глобального экономического спада) среди руководителей бизнеса в развивающихся и развитых странах. Так, в Северной Америке и Западной Европе около 80% топ-менеджеров компаний выразили уверенность в отношении краткосрочных перспектив (на ближайшие 12 месяцев) экономического роста. Соответствующий показатель в странах Латинской Америки, Китае и Гонконге составил 91%, в Индии – 97%, что говорит о более оптимистичном настроении руководителей бизнеса в этих странах.
Экономический подъем в своих странах во второй половине 2010г. или позднее ожидают 60% руководителей компаний, а 13% отмечают, что процесс оживления деловой активности уже начался. Почти две трети топ-менеджеров предприятий в США и более 70% в странах Западной Европы считают, что подъем экономики стартует не ранее второй половины 2010г. Ожидания руководителей российских компаний оказались оптимистичными: 50% респондентов прогнозируют экономический подъем в России уже в 2010г. (30% – в первой половине и 20% – во второй).
Оптимизм руководителей может отразиться на численности персонала: почти 40% руководителей крупнейших компаний мира и 37% российских топ-менеджеров планируют увеличить количество сотрудников уже в ближайшие 12 месяцев. Сокращение штата планируют 25% руководителей компаний мира, 17% российских руководителей и 27% топ-менеджеров в странах Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ).
"Беспокойство и страх в отношении глобального экономического кризиса снизились, и руководители компаний с оптимизмом говорят о перспективах развития, - отмечает Дэннис М. Нэлли, президент международной сети фирм PricewaterhouseCoopers. - Однако уверенность руководителей компаний проходит испытание на прочность, поскольку процесс восстановления экономики идет медленно, а последствия резкого сокращения затрат и других мер, которые приходилось принимать, чтобы пережить кризис, нередко весьма тяжелы. Выздоровление экономики в странах с переходной экономикой проходит быстрее по сравнению со странами со зрелой экономикой. Наилучшие перспективы восстановления активности имеют те компании, которые, принимая меры для выживания, не упускали из виду и посткризисное развитие".
"Сроки восстановления деловой активности будут различаться в зависимости от географии и отрасли экономики, – указывает Д.Нэлли. - В некоторых быстроразвивающихся странах экономический подъем уже начался. Но руководители компаний в странах, наиболее сильно пострадавших от кризиса, считают, что последствия спада сохранятся в течение всего 2010г. и в будущем. Топ-менеджерам необходимо принять стратегическое решение относительно инвестиций в развитие для получения конкурентных преимуществ".
Результаты 13-го ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира выявили опасения в отношении будущего. Затяжной характер глобального экономического спада остается самой большой проблемой для руководителей компаний во всем мире, странах ЦВЕ и России (65%, 65% и 60% соответственно), за этим следуют опасения в отношении введения чрезмерного регулирования, что отмечают 60% всех опрошенных. В странах ЦВЕ и России наибольшую обеспокоенность вызывает неустойчивость валютного курса (62% и 53% соответственно) и невозможность финансировать рост (43% и 50% соответственно).
В качестве других препятствий на пути развития бизнеса российские топ-менеджеры отмечают нехватку квалифицированных кадров (67%) и неразвитость инфраструктуры (47%), тогда как среди главных угроз для роста своих компаний 54% руководителей во всем мире назвали ценовую конкуренцию, 53% – стоимость энергоносителей, 30% – терроризм.
Кроме того, руководители крупнейших компаний мира недвусмысленно высказались в отношении такого препятствия на пути развития бизнеса, как чрезмерное регулирование: две трети опрошенных мира сошлись во мнении, что государство не снизило общее налоговое бремя.
Несмотря на то что топ-менеджеры крупных мировых компаний в целом негативно относятся к тому, что государство имеет долю в частном секторе, почти половина респондентов согласна с тем, что госсобственность помогает стабилизировать положение в отрасли в период кризиса. Руководители крупнейших компаний мира в двух секторах экономики, получивших значительную поддержку со стороны государства в период кризиса, – автопромышленность и банки – наиболее благосклонно отнеслись к государственной собственности в сложные времена.
При этом руководители компаний позитивно оценивают усилия властей, направленные на снижение системных рисков. 65% топ-менеджеров в мире (по 63% в странах ЦВЕ и России) согласны с тем, что сотрудничество с государством может успешно содействовать уменьшению таких рисков.
Почти 90% всех респондентов в мире, странах ЦВЕ и России отметили, что в последние 12 месяцев в компаниях были приняты меры по сокращению затрат в качестве основной меры по преодолению последствий кризиса. Почти 80% топ-менеджеров в мире и 72% в странах ЦВЕ заявили, что будут стремиться к снижению затрат в последующие три года, а большинство российских руководителей (77%) рассчитывают преодолеть последствия кризиса за счет программ повышения внутренней эффективности в течение аналогичного периода.
Каждый четвертый опрошенный считает, что кризис негативно сказался на отраслевой репутации компании. Однако 61% руководителей в банковском сегменте и в сфере рынков капитала отметил снижение доверия общества к их сектору экономики.
Почти половина респондентов обеспокоена тем, что кризис вызвал необратимые изменения в поведении и отношении потребителей. Большинство опрошенных отметили, что потребители стали придавать большее значение репутации компании в обществе (64%), будут тратить меньше, а экономить больше (63%, в РФ – 50%), а также что интересы и предпочтения потребителей будут полнее учитываться при разработке новых продуктов и услуг (60%, в РФ – 53%). 63% российских руководителей считают, что потребители будут обращать больше внимания на знакомые бренды.
В результате кризиса руководители компании стали придавать большее значение механизму управления рисками. 85% топ-менеджеров в мире и 87% в России планируют внести изменения в подходы своих компаний к управлению рисками, а 93% отечественных руководителей бизнеса проявляют наибольший интерес к инвестиционным решениям.
Согласно ответам респондентов, в результате экономического кризиса советы директоров начали принимать более активное участие в ключевых аспектах управления предприятиями, таких как оценка стратегических рисков, мониторинг финансового состояния и надзор за реализацией стратегии компании. Как и в странах ЦВЕ, руководители в России считают, что советы директоров их компаний уделяют меньше внимания соблюдению требований законодательства и больше – вопросам, связанным со стратегическими рисками (80%) и финансовым состоянием (83%).
Более 60% руководителей компаний всего мира отметили, что их предприятие готовится к реализации инициатив в области изменения климата, и верят, что эти усилия укрепят репутацию компании. Кризис практически не оказал влияния на вопросы экологии. 61% топ-менеджеров мировых предприятий, инвестирующих в стратегии по изменению климата, не отмечает влияния кризиса на существующие стратегии, а 17% привлекли инвестиции под эти инициативы в прошлом году.
"Руководителям необходимо приступить к решению других задач, помимо краткосрочных задач выживания. Больше всего они сожалеют о том, что в процессе преодолении кризиса не смогли в полной мере осознать риски и обеспечить своевременное реагирование, – утверждает Д.Нэлли. – Важность управления рисками наиболее часто отмечалась в качестве урока, извлеченного из финансового кризиса. Руководители компаний учатся находить баланс между управлением рисками, решительностью и гибкостью в процессе поиска путей к процветанию".
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба