10 марта 2025 giovanni1313
Leetcode – это маленькое задание на программирование, которое не имеет ничего общего с трудовыми задачами вакансии. Эти задачки требуют скорее зубрежки аналогичных примеров, нежели мастерства, аналитических способностей и интуиции. Но зато их очень просто оценивать. Либо код работает — либо нет. А поскольку HR- и проект-менеджеры в биг-техе — сплошь лентяи, зануды и оппортунисты очень занятые люди, то простота оценки для них далеко перевешивает все остальные свойства.
Теперь давайте познакомимся с Роем Ли. Рой — студент университета Колумбия, США. Как требуется образовательной программой, ему нужно было найти стажировку в какой-нибудь компании. И поскольку Рой — амбициозный студент, он непременно решил добиться стажировки в бигтех-корпорации.
А это означало, что студент должен выучить leetcode как «отче наш», чтобы иметь хоть какой-то шанс пробиться в конкуренции между тысячами таких же зубрящих leetcode студентов. Рой решительно взялся за зубрежку. А зубрить надо было много. Очень много. Рой вложил подготовку аж 600 часов своего времени. И это были очень муторные часы, не приносящие совершенно никакого удовольствия. Под конец Рой начал просто ненавидить программирование. А заодно и людей, которые считают leetcode хорошим способом проверки кандидатов.
Но под конец на Роя снизошло озарение. А что, если, подумал Рой, я создам приложение, которое будет решать leetcode-задачки вместо меня? Прямо на интервью?
И вот эта задача на программирование по-новой вдохнула в него энтузиазм. Приложение получилось простым, как все гениальное. Оно просто брало скриншот с тестовым заданием. И отправляло его в СhatGPT с запросом: «ты можешь это решить?». Главный трюк — приложение «невидимо» для стандартных способов трансляции происходящего на экране, при помощи которой интервьюеры наблюдают за процессом.
[img]https://www.interviewcoderai.com/_next/image?url=%2Fdemo-app.png[/img]
Как только приложение было закончено, Рой Ли решился испытать его на практике. И его ждал сокрушительный успех. Интервью с «ТикТок»? Оффер! Интервью с «Мета»? Оффер! Рой решил попытать счастья и в «Амазон», задумав записать весь процесс на видео и выложить его в Ютуб. И вновь по итогам интервью ему предложили оффер.
А видео «читерского» собеседования, в свою очередь, набрало немало просмотров. Но вместе с минутой славы Рой заработал себе и проблему. Кто-то из недоброжелателей, посмотрев видео, написал жалобу в университет Колумбия. Мол, ваш студент обманывает уважаемые компании и вообще ведёт себя недостойно, пороча славное имя вашего учебного заведения.
Университетское руководство незамедлительно вызвало Роя «на ковер», собираясь, как принято говорить, «наложить меры дисциплинарного наказания». Но наш герой показал кафедре средний палец, купил билет на самолет из города, в один конец, и решил начать новую, самостоятельную жизнь. И дело даже не в справедливости процесса собеседования. И не в строгости работников кафедры.
Дело в ИИ.
“Большая часть работы человеческой интеллектуальной работы устареет в течение двух лет. Так что у меня есть два года, чтобы что-то предпринять. Это значит, что мне нужно нацелиться на что-то максимально большое, и у меня нет времени, чтобы проработать два года в биг-техе, да я этого уже и не хочу… к тому времени, когда я закончу учебу, эти LLM станут достаточно продвинутыми, чтобы не осталось значимой интеллектуальной работы, в которой я мог бы создавать пользу для общества.”
Радикально? Конечно! Но именно у таких дерзких, убежденных и упорных ребят, как правило, и получается достигать новых горизонтов. Да, Рой Ли может быть чересчур оптимистичен насчет сроков. Он, как и все, может ошибаться. Но в чем он абсолютно прав — это в том, что такие люди, как он, могут добиться гораздо больше, взяв инициативу в свои руки. А не довольствуясь ролью «зарплатного раба», пускай и в очень престижной ИТ-корпорации.
Рой Ли уже монетизирует своё приложение — предлагая подписку за $60 в месяц всем соискателям, которые хотят элегантно обойти глупый процесс тестирования. Так что бизнес-хватка у него имеется. Пожелаем ему удачи.
Но остается вопрос: а что же делать всем нам? Ведь у большинства нет бизнес-хватки, нет дерзости послать на три буквы интервьюеров с их leetcode’ом и нет убежденности строить всю свою жизнь, ожидая прихода сверх-ИИ через 24 месяца.
Серьезный вопрос. На мой взгляд, необязательно быть максималистом, чтобы извлекать пользу из ИИ-технологий. И необязательно мечтать о сверхбыстром прогрессе, чтобы брать на вооружение уже созданные продукты.
Эти продукты уже сделали устаревшими и бессмысленными многие практики и процессы, которые появились задолго до ИИ-эпохи. И продолжают быть в ходу в силу повсеместной инерции и лени. Они попросту не успевают за стремительным прогрессом в ИИ-технологиях. Тем хуже для этих процессов — и тем лучше для нас.
Новые технологии дают нам новые возможности для выполнения старых, привычных задач. Тот, кто лучше всего знает эти возможности — всегда будет в выигрыше. Поэтому сегодня, как никогда, полезно проявлять любопытство и быть открытым к новому.
А что же этика? Быть любопытным хорошо, но хорошо ли обманывать своего работодателя? Свой вуз?
Конечно же, нехорошо. И несправедливо. Карма пострадает. Совесть будет мучать.
Но стоит помнить, что устаревшие и бессмысленные практики и процессы продолжают применяться не потому, что они обеспечивают справедливость. А в силу повсеместной инерции и лени. И пока не наберется критическая масса обманывающих — эту инерцию и лень преодолеть сложно.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба