Пока все следят за нефтью и геополитикой, компании с крупнейшей капитализацией инвестируют в развитие человеческого капитала. На днях на инвестфоруме «ТОЛК-2026» обсудили, где сосредоточены основные точки роста и как правильно оценивать эффективность вложений в людей.
Исполнительный директор Т-Технологий Вячеслав Цыганов заявил: 90% стоимости любой технологической компании формирует человеческий капитал. Когда инвестор оценивает компанию, он, прежде всего, смотрит на способность команды производить, использовать инфраструктуру, создавать новые сервисы, продукты и рынки.
Что приносят техногиганты в образование?
➡️Не просто деньги, а живую экспертизу, реальные кейсы, инфраструктуру и долгосрочное финансирование. Государство строит среду, но именно бизнес становится соинвестором и соавтором. И тут главный актив, который нельзя купить или арендовать — это среда, формирующая талант. Ее можно только долго и системно строить. Цикл: 5, 10, 15 лет.
Отдельного внимания заслуживает подход к R&D. Цыганов считает, что сложившаяся практика оценки эффективности инвестиций в прикладные исследования даже у таких гигантов, как Huawei, Samsung, Intel, гораздо жестче, чем в основной бизнес, и такой подход сильно сужает горизонт развития.
«Если наука не превратилась в конкретный коммерческий продукт — значит, процесс инвестирования еще не завершен. Надо продолжать», — считает топ-менеджер.
Что нам делать с этой информацией?
Рынок талантов и технологий сейчас в экстремальном дефиците. Компании, которые системно строят инвестиции в будущее и конвертируют науку в деньги, имеют более долгий горизонт планирования и больший запас прочности. Наукоемкий подход формирует технологический задел на годы вперед и привлекает дефицитные ИТ-кадры мирового уровня, превращая фундаментальные исследования в продукты завтрашнего дня. Именно такие игроки будут диктовать правила и генерировать наибольшую стоимость.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба

