В 2025 году в США прокатилась волна увольнений. По данным компании Challenger, Gray & Christmas, в мае американские работодатели сократили почти 100 тыс. рабочих мест. Это на 47% больше, чем в мае 2024 года. Общее количество увольнений в 2025-ом уже сопоставимо с 2024 годом. Тенденция показывает, что 2025 год может стать рекордным по увольнениям в крупных компаниях.
Finam.ru рассказывает, какие компании и почему массово увольняют сотрудников в 2025 году.
Главные пострадавшие
За пять месяцев 2025 года работодатели в США уже объявили о сокращении почти 700 тыс. рабочих мест. Это колоссальный рост на 80% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, всего на 65 тыс. сокращений меньше, чем за весь 2024 год.
Как пишет Quartz, тарифы Трампа, сокращение финансирования и потребительских расходов, а также общий экономический пессимизм оказывают давление на компании. В мае американский сектор услуг лидировал по количеству увольнений - более 22 тыс. человек. Это худший месяц для сектора с мая 2020 года. С начала года количество сокращений в секторе достигло 75 тыс. рабочих мест. Это на 274% больше, чем в 2024 году.
Некоммерческие организации, пострадавшие от последствий сокращения федерального финансирования, также столкнулись с серьёзными проблемами: количество увольнений в этом секторе взлетело сразу на 504% по сравнению с прошлым годом. Департамент эффективности правительства (DOGE) Илона Маска сократил 284 тыс. рабочих мест.
В мае 2025-го также значительно увеличилось число увольнений в технологическом секторе. Так, по данным TrueUp.io, за месяц были уволены 24 467 сотрудников технологических компаний, в том числе Panasonic, Microsoft, Walmart и OpenText. По данным Challenger Gray, в 2025 году американский технологический сектор по общему числу увольнений уступает только государственному сектору и розничной торговле. Общее количество увольнений в нем достигло 75 тыс. за 2025 год, что на 35% больше, чем в прошлом году.
Однако массовые увольнения затронули разные сектора экономики и даже страны.
В мае американский нефтяной гигант Chevron заявил, что к концу 2026 года сократит штат сотрудников на 20% по всему миру. Как подсчитал Business Insider, в результате под сокращения могут попасть 9 тыс. сотрудников компании. Этот шаг направлен на сокращение расходов и упрощение бизнеса Chevron по мере завершения сделки по приобретению нефтедобывающей компании Hess, которая находится в подвешенном состоянии из-за юридических проблем. Как ожидается, массовые увольнения помогут компании сэкономить $2-3 млрд к концу 2026 года.
Компания Coty, которая продает косметику и парфюмерию под брендами Kylie Cosmetics, Calvin Klein и Burberry, сокращает около 700 рабочих мест. Сью Наби, генеральный директор Coty, отметила, что компания планирует сэкономить $130 млн и создать более сильный и устойчивый бизнес, подготовленный к росту.
Косметический гигант Estée Lauder также проводит реструктуризацию бизнеса и намерен сократить от 5,8 тыс. до 7 тыс. рабочих мест в течение двух лет. Сокращения будут направлены на оптимизацию определенных команд, а также на передачу некоторых услуг на аутсорсинг. Компания заявляет, что ожидает ежегодной валовой прибыли в размере от $0,8 до $1 млрд до вычета налогов.
В начале июня гигант розничной торговли Procter & Gamble заявил, что планирует сократить 7 тыс. рабочих мест для «белых воротничков» в течение двух лет. Компания планирует отказаться от неэффективных направлений, категорий и покинуть неприбыльные регионы. Несмотря на растянутость сокращений во времени, они сигнализируют о масштабном изменении бизнес-стратегий в секторе и тренде на сокращение «белых воротничков».
В конце апреля гигант экспресс-доставки UPS объявила, что планирует сократить около 4% своей рабочей силы в разных странах, увольнения затронут 20 тыс. сотрудников по всему миру. Компания предприняла такой шаг в рамках перехода к автоматизации и стратегического сокращения бизнеса с Amazon. Это решение последовало за сокращением объёма посылок на 16% в прошлом квартале и является частью плана по сокращению бизнеса Amazon вдвое к середине 2026 года. В июне UPS также закроет 73 офиса в США и автоматизирует 400 объектов, чтобы снизить зависимость от рабочей силы. В ответ профсоюз водителей грузовиков США заявил, что будет бороться с любыми увольнениями, затрагивающими его членов.
Крупнейшая бухгалтерская компания PwC сократит около 2% сотрудников в США. Это 1,5 тыс. рабочих мест. Руководство компании заявило о низком уровне текучести кадров, что, по их мнению, означает, что недостаточно людей увольняются по собственному желанию. Увольнения в PwC начались 5 мая и в основном затронули аудиторские и налоговые подразделения компании.
В Японии не лучше, чем в США
Стоит отметить, что тренд на массовые увольнения касается не только американских компаний.
Panasoniс - транснациональный производитель электроники со штаб-квартирой в Японии, планирует сократить 10 тыс. рабочих мест к марту 2026 года. Как сообщается, сокращения затронут 5 тыс. рабочих мест в Японии и 5 тыс. рабочих мест за рубежом. Компания сообщила, что планирует тщательно проанализировать операционную эффективность, в основном, в отделах продаж и вспомогательных подразделениях, а также пересмотреть количество необходимых организаций и персонала.
Японский автогигант Nissan планирует сократить 20 тыс. рабочих мест к 2027 году. Компания также уменьшит количество заводов с 17 до 10, поскольку испытывает трудности с финансами. Сокращение рабочих мест включает в себя 9 тыс. увольнений, о которых было объявлено в конце прошлого года. Массовые увольнения в компании проводятся из-за трудностей после введения тарифов США на импортные автомобили и падения продаж в Китае. В 2024 году чистый убыток Nissan составил 671 млрд йен или $4,5 млрд.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба