Совет директоров Самолета утвердил программу мотивации на 2025–2027 гг.
Новая программа будет продолжением предыдущей, действовавшей с 2023 по 2025 годы. В программе участвуют топ-менеджмент и ключевые сотрудники.
Согласно пресс-релизу, по сравнению с ранее действовавшей редакцией число участников расширено более чем в 2 раза. Акции девелопера будут переданы им поэтапно, начиная с 2026 г., а возможность реализации участниками большей части акций появится не ранее, чем через год после их получения.
Мнение аналитиков БКС Мир инвестиций
Умеренно позитивно. Расширение программы увеличивает число мотивированного персонала среди топ-менеджеров, цели которых будут совпадать с интересами миноритариев: повышение капитализации компании и выплата дивидендов.
Поэтапная передача акций позволит также снизить давление на котировки в случае возможных продаж менеджментом своих долей в компании. Тем не менее трудности в строительном секторе связаны в первую очередь с макроэкономической ситуацией и ставками, поэтому влияние новой программы мы видим ограниченным.
Сохраняем «Нейтральный» взгляд. Ожидаем продолжение цикла снижения ключевой ставки, что позволит вернуть бизнесу рентабельность и снизить давление на прибыль из-за высокой долговой нагрузки.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба