Вышла статистика рынка труда за март 2026 года, которую Хедхантер публикует ежемесячно, что же там интересного:
Динамика hh.индекса с 2022 года:
В марте 2026г. hh.индекс =11,4 — четвертый месяц подряд идет обновление худшего показателя за всё время (в феврале было 9,8), так что ситуация для ХХ продолжает оставаться непростой.
Заработная плата, предлагаемая работодателем продолжает оставаться выше ожидаемой ЗП, то есть ожидания соискателей на 4754 рубля ниже, чем предложение работодателя.
Рост количества резюме г/г в феврале 26г. на +41,0% и в марте +41,0%, а снижение активных вакансий в феврале на -27,0% и в марте -27,0% — негатив для ХХ пока не хочет заканчиваться, он продолжается, давайте посмотрим статистику с 2020 года:
Пока к моему сожалению ситуация на рынке труда никак не меняется и не благоволит для компании ХХ, чьи котировки с момента публикации моего последнего поста от 02.03.26г. (по рынку труда за февраль) снизились до 2954 руб./акц. (-50 рублей за месяц, немного), думаю что дивиденды в 233 руб. на 1 акц. не дают упасть сильнее.
Вышли данные на 28.02.2026г. по общему количеству зарегистрированных работодателей, по количеству резюме и вакансиям:
Число вакансий в феврале снизилось к январю на -2,7% с 0,778 до 0,757 млн шт. — это плохая тенденция и пока нет отскока, а хотелось бы его увидеть.
Количество резюме в марте обновило рекордное значение 80,6 млн шт. — это отличный результат, надеюсь Хэдхантер на них неплохо заработает.
Зато количество зарегистрированных работодателей растет и уже 2,70 млн. шт. — это максимальный результат за все время статистики (публикуют с июня 2023г.), мелочь, а приятно.
Опубликованы данные индекса производственной активности в производственном секторе Manufacturing PMI в РФ:
В марте 26г. индекс составил 48,3, что хуже результата, чем в феврале 49,4 — десятый месяц подряд индекс ниже 50, что конечно же не позитив для нашей экономики, хочется верить, что скоро увидим значение выше 50, что означает рост производственной активности и экономики.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба