Рынок труда в РФ демонстрирует признаки замедления: компании чаще отказываются от расширения штата и переходят на режим частичной занятости, чтобы снизить издержки без фактических сокращений.
Об этом говорится в докладе Банка России «Региональная экономика».
Новые кадры не нужны каждому второму
Согласно опросам регулятора, в марте о нехватке работников сообщал 51% предприятий — это минимальный уровень за последние два года. По итогам 2026-го 64% компаний не планируют менять численность штата. Наиболее консервативны транспорт и логистика (79%), а также промышленность и добыча (по 55%).
Банк России связывает это с охлаждением спроса в экономике и оптимизацией бизнес-процессов.
Уловка с увольнением
Кадровые изменения касаются не только найма, но и уже действующих сотрудников. В четвертом квартале прошлого года число персонала, работавшего в режиме неполного рабочего дня, а также находящегося в простое, выросло на 9,9% к апрелю — июню. Это максимум за постпандемийный период.
Основная часть работников — около 1,3 млн человек — занята неполное время по соглашению сторон. Еще около 200 тысяч находятся на свободном рынке.
Механизм сокращения рабочего времени позволяет избежать реальных увольнений при оптимизации затрат и поддерживает уровень безработицы на минимальных значениях — около 2,1% по итогам февраля.
К повышению зарплат готовы многие, но до дела дойдет не у всех
По данным Банка России, около 40% компаний намерены увеличить оклад сотрудников на 10—15% до конца года. Сопоставимые показатели приводит в своем исследовании Хэдхантер: около 46% готовы проиндексировать зарплаты для удержания действующих работников.
Однако на практике доля работодателей, которые пересмотрят оплату труда в пользу сотрудников, может оказаться ниже. Еще в ноябре о планах повысить зарплату сообщали свыше половины опрошенных.
При этом каждая четвертая компания признает, что не рассчитывает на изменение окладов, а треть бизнеса готовится их урезать.
Как дела у Хэдхантера
По итогам прошлого года выручка группы выросла на 4% и составила 41,2 млрд рублей. Чистая прибыль снизилась на 24,7%, до 17,9 млрд рублей.
27 апреля компания примет решение по дивидендам. Ранее совет директоров рекомендовал собранию акционеров выплатить 233 рубля на акцию.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба