19 июля 2010
Йозеф Аккерманн, возглавляющий Deutsche Bank AG, рассказал инвесторам в Гонконге о том, что Азия приобретает все большее значение как центр прибыли для финансовой сферы, в то время как правительства в США и Европе облагают банковские прибыли все большими налогами. По мнению г-на Аккермана, власти азиатских стран могли бы принять мудрое решение и не брать пример со своих западных коллег. «Азиатским странам было бы целесообразно не копировать сборы, которые так популярны во многих других частях мира», – сказал он.
Как и другие банки мира, Deutsche Bank сделал рост своих операций в Азии приоритетом. В этом году немецкий банк ожидает, что прибыль, полученная от операций в регионе (без учета Японии), превысит 5 млрд долл., что вдвое больше показателя 2008 года.
Йозеф Аккерманн похвалил китайские власти за те усилия, которые принимаются ими в деле создания регионального финансового центра. Однако в Азии существуют и свои проблемы, например такие, как война за таланты, которая влечет за собой рост зарплат банкиров, что отрицательно сказывается на отрасли: так, банки просто-напросто переманивают работников друг у друга. Это приводит к серьезным проблемам управления, когда некоторые отделы в банках остаются без служащих.
Для борьбы с этой проблемой Deutsche Bank начал привлекать на работу азиатских выпускников с целью их воспитания в культуре банка, чтобы затем вернуть их в регион в свои отделения. По мнению Аккерманна, это долгосрочный проект, который даст положительные результаты уже через пять лет. Deutsche Bank ведет операции в 17 странах региона, где на него работают 17 тыс. человек.
МАКСИМ ШАХОВ
Как и другие банки мира, Deutsche Bank сделал рост своих операций в Азии приоритетом. В этом году немецкий банк ожидает, что прибыль, полученная от операций в регионе (без учета Японии), превысит 5 млрд долл., что вдвое больше показателя 2008 года.
Йозеф Аккерманн похвалил китайские власти за те усилия, которые принимаются ими в деле создания регионального финансового центра. Однако в Азии существуют и свои проблемы, например такие, как война за таланты, которая влечет за собой рост зарплат банкиров, что отрицательно сказывается на отрасли: так, банки просто-напросто переманивают работников друг у друга. Это приводит к серьезным проблемам управления, когда некоторые отделы в банках остаются без служащих.
Для борьбы с этой проблемой Deutsche Bank начал привлекать на работу азиатских выпускников с целью их воспитания в культуре банка, чтобы затем вернуть их в регион в свои отделения. По мнению Аккерманна, это долгосрочный проект, который даст положительные результаты уже через пять лет. Deutsche Bank ведет операции в 17 странах региона, где на него работают 17 тыс. человек.
МАКСИМ ШАХОВ
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба