30 марта 2011 Шарикова Наталья
Социологи выяснили, что российские бизнесмены не могут прийти к общему мнению относительно предложения олигарха Михаилом Прохоровым полностью переписать Трудовой кодекс РФ. Мнения среди предпринимателей на этой счет разделились: треть поддерживает данную идею, а около половины, наоборот, ее не одобряют. Однако среди и тех, и других звучат сомнения в прозрачности намерений миллиардера и подозрения относительно эксплуататорской направленности его предложений.
Год назад владелец группы "Онэксим" Михаил Прохоров, который является также главой комитета по рынку труда в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), выразил недовольство существующим в РФ Трудовым кодексом (ТК). По мнению бизнесмена, данный документ безнадежно устарел, так как на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, что мешает инновационному развитию страны. В связи с этим миллиардер предложил вместо периодического внесения поправок вообще переписать весь нынешний ТК. Бизнесмен, в частности, предложил сделать превалирующей формой трудового договора срочный договор, "как во всем мире". Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Syperjob.ru, идея Прохорова переписать все законодательство в этой области пришлась по душе каждому третьему российскому работодателю.
Однако около половины бизнесменов считают, что этого делать не следует. Таковы данные опроса, который проводился в середине марта во всех федеральных округах среди 1600 респондентов, представляющих в основном менеджмент по подбору персонала.
В ходе опроса те 33% представителей отечественных предприятий и организаций, которые согласны с предложениями Прохорова, объяснили свою позицию следующим образом: "У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит". Сторонники данной идеи отмечают также тот факт, что в ТК ранее было внесено достаточно много изменений и поправок, и сейчас пришло время обновить документ целиком. Однако респонденты, поддерживающие данную инициативу, выражают на этот счет и следующие сомнения: "Можно переписать весь Трудовой кодекс, но без всяких ссылок на другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. В ТК все статьи должны излагаться коротко, ясно и понятно. Но лично я сомневаюсь в том, что это возможно, потому что многие структуры (а их много) при этом придётся сократить, а на это вряд ли кто-то пойдёт...".
В свою очередь, 47% предпринимателей, считающих, что полностью менять ТК не следует, объясняют свое мнение тем, что предложения олигарха носят "эксплуататорский" характер и направлены, в первую очередь, на защиту прав работодателя в ущерб правам работника. "Очень надеюсь, что всё предложенные им новшества потерпят сокрушительное фиаско. Трудовой кодекс РФ, как отмечали многие начальники отделов кадров, в первую очередь защищает работников...", - вот такое мнение звучит среди этой категории опрошенных. А кто-то на этот счет и вовсе иронизирует в сторону Прохорова: "Пусть больше денег для России зарабатывает. У него это очень хорошо получается!".
В то же время некоторые отмечают, что ТК РФ - "довольно старинное произведение", поэтому корректировки к нему необходимы с учётом изменений и рынка труда, и России в целом, однако все основы, заложенные в документе, подчеркивают респонденты, должны оставаться непоколебимыми.
Между тем, представители информационного портала Syperjob.ru отмечают, что многие респонденты подозревают, что М. Прохоров заботится лишь о том, чтобы работодатель был более защищенным с точки зрения закона. "Гарантии для работников, содержащиеся в ТК РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей", - считают некоторые противники предложений миллиардера.
Авторы исследования также подчеркивают, что в прозрачности намерений Прохорова сомневаются и некоторые из тех респондентов, которые дали утвердительный ответ на вопрос о необходимости внесения изменений в нынешнее российское законодательство о труде. Кроме того, некоторые бизнесмены отмечают, что доверять это ответственное дело нужно не Прохорову, и не РСПП. "Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...", - отмечают сторонники данного мнения.
Среди опрошенных оказались также и те, кто не смог определить свое отношение к инициативе бизнесмена. Своей позиции по этому вопросу не имеет каждый пятый респондент. Одни работодатели сообщают, что ничего не знают о самом Михаиле Прохорове. Другие, признавая, что в существующем ТК действительно много противоречий, выражают сомнения относительно того, что документ стоит все-таки переписывать полностью. Свое мнение они объясняют тем, что для начала надо понять, чем новый вариант будет отличаться от старого, отмечается в исследовании.
"Если руководство нашей страны ставит перед собой задачу построить современное государство и современную инновационную экономику, то ТК следует полностью переписать. Если же цель состоит в том, чтобы построить "социальное" государство, то для этого подойдёт и уже имеющийся ТК", - считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. По его словам, российское законодательство, не только в сфере трудовых отношений, но и во всех прочих, чрезвычайно негибко, сложно для восприятия и невозможно для исполнения. С такими законами, в том числе ТК, наша страна абсолютно неконкурентоспособна на международном рынке, считает А.Захаров.
Напомним, что Прохоров высказывал ранее идею, что ТК РФ "должен стать социальным лифтом для людей". При этом он подчеркивал, что должен превалировать срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, "чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться".
Опасность срочного договора для работника, по словам экспертов, заключается в том, что он может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке по истечению его срока действия. Таким образом, в случае внесения подобных изменений в ТК уволить сотрудника станет значительно проще.
В ноябре 2010 года стало известно, что РСПП, возглавляемый Прохоровым, разработал поправки в российский ТК. Предпринимателями, в частности, было предложено закрепить возможность увеличения рабочей недели до 60 часов, сокращения до месяца срока обязательного предупреждения об увольнении и изменения трудового договора в одностороннем порядке "по причинам экономического характера". Эти предложения вызвали бурное возмущение профсоюзов и обсуждение в обществе. Как показывали опросы, проведенные все той же компанией Superjob, более половины экономически активных россиян (58%) посчитали предложение РСПП узаконить возможность 60-часовой рабочей недели нецелесообразным.
Свое одобрение данной инициативы в конце осени прошлого года выражали чуть меньше трети россиян. Однако почти все они уточняли, что 60-часовая рабочая неделя может быть введена только с условием, что это отразится на увеличении зарплаты работников. В то же время президент РФ Дмитрий Медведев заявил о недопустимости увеличения продолжительности рабочей недели в России. "Идея перехода на более длительную рабочую неделю, как бы того ни хотелось некоторым нашим работодателям, в условиях России, которая является современным государством, что бы мы там ни думали, - невозможна", - подчеркнул глава государства. С ним согласен и премьер-министр Владимир Путин, который заявил о недопустимости данного увеличения
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Год назад владелец группы "Онэксим" Михаил Прохоров, который является также главой комитета по рынку труда в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), выразил недовольство существующим в РФ Трудовым кодексом (ТК). По мнению бизнесмена, данный документ безнадежно устарел, так как на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, что мешает инновационному развитию страны. В связи с этим миллиардер предложил вместо периодического внесения поправок вообще переписать весь нынешний ТК. Бизнесмен, в частности, предложил сделать превалирующей формой трудового договора срочный договор, "как во всем мире". Как показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Syperjob.ru, идея Прохорова переписать все законодательство в этой области пришлась по душе каждому третьему российскому работодателю.
Однако около половины бизнесменов считают, что этого делать не следует. Таковы данные опроса, который проводился в середине марта во всех федеральных округах среди 1600 респондентов, представляющих в основном менеджмент по подбору персонала.
В ходе опроса те 33% представителей отечественных предприятий и организаций, которые согласны с предложениями Прохорова, объяснили свою позицию следующим образом: "У него огромнейший опыт управления, поэтому он знает, что говорит". Сторонники данной идеи отмечают также тот факт, что в ТК ранее было внесено достаточно много изменений и поправок, и сейчас пришло время обновить документ целиком. Однако респонденты, поддерживающие данную инициативу, выражают на этот счет и следующие сомнения: "Можно переписать весь Трудовой кодекс, но без всяких ссылок на другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. В ТК все статьи должны излагаться коротко, ясно и понятно. Но лично я сомневаюсь в том, что это возможно, потому что многие структуры (а их много) при этом придётся сократить, а на это вряд ли кто-то пойдёт...".
В свою очередь, 47% предпринимателей, считающих, что полностью менять ТК не следует, объясняют свое мнение тем, что предложения олигарха носят "эксплуататорский" характер и направлены, в первую очередь, на защиту прав работодателя в ущерб правам работника. "Очень надеюсь, что всё предложенные им новшества потерпят сокрушительное фиаско. Трудовой кодекс РФ, как отмечали многие начальники отделов кадров, в первую очередь защищает работников...", - вот такое мнение звучит среди этой категории опрошенных. А кто-то на этот счет и вовсе иронизирует в сторону Прохорова: "Пусть больше денег для России зарабатывает. У него это очень хорошо получается!".
В то же время некоторые отмечают, что ТК РФ - "довольно старинное произведение", поэтому корректировки к нему необходимы с учётом изменений и рынка труда, и России в целом, однако все основы, заложенные в документе, подчеркивают респонденты, должны оставаться непоколебимыми.
Между тем, представители информационного портала Syperjob.ru отмечают, что многие респонденты подозревают, что М. Прохоров заботится лишь о том, чтобы работодатель был более защищенным с точки зрения закона. "Гарантии для работников, содержащиеся в ТК РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу работодателей", - считают некоторые противники предложений миллиардера.
Авторы исследования также подчеркивают, что в прозрачности намерений Прохорова сомневаются и некоторые из тех респондентов, которые дали утвердительный ответ на вопрос о необходимости внесения изменений в нынешнее российское законодательство о труде. Кроме того, некоторые бизнесмены отмечают, что доверять это ответственное дело нужно не Прохорову, и не РСПП. "Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому проще переписать. Другое дело, что Прохоров и РСПП хотят его переписать, потому что считают его излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...", - отмечают сторонники данного мнения.
Среди опрошенных оказались также и те, кто не смог определить свое отношение к инициативе бизнесмена. Своей позиции по этому вопросу не имеет каждый пятый респондент. Одни работодатели сообщают, что ничего не знают о самом Михаиле Прохорове. Другие, признавая, что в существующем ТК действительно много противоречий, выражают сомнения относительно того, что документ стоит все-таки переписывать полностью. Свое мнение они объясняют тем, что для начала надо понять, чем новый вариант будет отличаться от старого, отмечается в исследовании.
"Если руководство нашей страны ставит перед собой задачу построить современное государство и современную инновационную экономику, то ТК следует полностью переписать. Если же цель состоит в том, чтобы построить "социальное" государство, то для этого подойдёт и уже имеющийся ТК", - считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. По его словам, российское законодательство, не только в сфере трудовых отношений, но и во всех прочих, чрезвычайно негибко, сложно для восприятия и невозможно для исполнения. С такими законами, в том числе ТК, наша страна абсолютно неконкурентоспособна на международном рынке, считает А.Захаров.
Напомним, что Прохоров высказывал ранее идею, что ТК РФ "должен стать социальным лифтом для людей". При этом он подчеркивал, что должен превалировать срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, "чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться".
Опасность срочного договора для работника, по словам экспертов, заключается в том, что он может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке по истечению его срока действия. Таким образом, в случае внесения подобных изменений в ТК уволить сотрудника станет значительно проще.
В ноябре 2010 года стало известно, что РСПП, возглавляемый Прохоровым, разработал поправки в российский ТК. Предпринимателями, в частности, было предложено закрепить возможность увеличения рабочей недели до 60 часов, сокращения до месяца срока обязательного предупреждения об увольнении и изменения трудового договора в одностороннем порядке "по причинам экономического характера". Эти предложения вызвали бурное возмущение профсоюзов и обсуждение в обществе. Как показывали опросы, проведенные все той же компанией Superjob, более половины экономически активных россиян (58%) посчитали предложение РСПП узаконить возможность 60-часовой рабочей недели нецелесообразным.
Свое одобрение данной инициативы в конце осени прошлого года выражали чуть меньше трети россиян. Однако почти все они уточняли, что 60-часовая рабочая неделя может быть введена только с условием, что это отразится на увеличении зарплаты работников. В то же время президент РФ Дмитрий Медведев заявил о недопустимости увеличения продолжительности рабочей недели в России. "Идея перехода на более длительную рабочую неделю, как бы того ни хотелось некоторым нашим работодателям, в условиях России, которая является современным государством, что бы мы там ни думали, - невозможна", - подчеркнул глава государства. С ним согласен и премьер-министр Владимир Путин, который заявил о недопустимости данного увеличения
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter