2 апреля 2015 Бета Финанс | McDonald's Corp.
McDonald's планирует повысить среднюю зарплату своим работникам, которых насчитывается около 90 000 в Америке до10 долларов в час, но увеличение может не каснуться работников в подавляющем большинстве ресторанов, которые работают с компанией по системе франчайзинга, так как владельцы таких ресторанов самостоятельно принимают решения по заработной плате своих сотрудников
В профсоюзах заявляют, что шаг McDonald's, который также добавляет такие преимущества, как оплачиваемый отпуск, не оправдали своих целей. Они планируют забастовку на четверг. Wal-Mart Stores Inc и другие ритейлеры ввели новые стандарты оплаты труда в ответ на частые протесты рабочих, требующих повышения заработной платы и улучшения условий.
В McDonald's , который объявил об увеличении заработных плат в среду, наблюдается спад посещаемости и резкое падение продаж в Соединенных Штатах.
Увеличение заработной платы, для работников приблизительно 1500 ресторанов, принадлежащих компании в США, вступят в силу с 1 июля. Исходная заработная плата в ресторанах будет повышаться на 1 доллар от локальной минимальной заработной платы. Увеличиваться будет средняя почасовая ставка для работников и составит 9,90 долларов за час на 1 июля для тех работников, которые сейчас получают 9,01, сообщили в McDonald's. А к концу 2016 года, почасовая оплата работы сотрудников McDonald's превысит 10 долларов, пообещали в компании.
Почти 90% а это больше, чем 14000 ресторанов McDonald's в США работают по франшизе. В этих точках партнеры McDonald's самостоятельно устанавливают заработную плату и льготы для своих работников. Но ожидается, что они столкнутся с сильным давлением, чтобы оставаться конкурентоспособными в качестве работодателей.
McDonald's также сообщил, что полный и неполный рабочий день персонала ресторанов, работающих на компанию, по меньшей мере один год, начнет оплачиваться по другой системе. Заработная плата будет начисляться не только за время, проведенное на работе. Будет введена новая система оплаты, при которой будет оплачиваться календарная смена. Работники заявил, что компания в настоящее время не предлагает подобных условий. Кроме того, некоторые сотрудники ресторанов как в самой компании, так и в компаниях-партнерах, работающих по франшизе, будут иметь право на помощь в получении образования. «Мы знаем, что мотивированная рабочая сила приводит к улучшению обслуживания клиентов, поэтому мы считаем, что этот первый шаг компании не только принесет пользу нашим сотрудникам, но и компания получит новый опыт», - сказал в своем заявлении Стив Истербрук, который стал исполнительным директором McDonald's 1 марта.
«Этого слишком мало, чтобы изменить ситуацию, и охватывает лишь часть работников», - сказала Кванза Брукс, работник ресторана McDonald в компании Charlotte в Северной Каролине. Она зарабатывает 7,25 долларов в час. Брукс является членом союза, который поддерживает движение «Борьба за $ 15», который хочет, чтобы работодатели платили зарплаты в два раза выше федерального минимума заработной платы, который составляет 7,25 долларов. Эта группа планирует общенациональную акцию протеста в ресторанах McDonald's в четверг.
Акции McDonald's, годовая доходность которых упала в прошлом году, торгуются сейчас в узком коридоре на уровне 96,29 долларов за акцию. Они не вызывают острого интереса у инвесторов, соответственно их свободно можно купить.
Повышение уровня минимальных заработных плат могут привести к тому, что компании-партнеры вынуждены будут поднимать цены на продукцию в ресторанах, чтобы покрыть расходы на оплату труда своих работников. С одной стороны это может принести пользу McDonald's, так как он собирает роялти от франшизы на основе продаж. Но, это также может значительно снизить прибыли компаний-партнеров и способствовать снижению выручки, так как высокие цены могут оттолкнуть постоянных клиентов, основная масса которых это люди с низкими доходами.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба