Компенсации банкирам слишком велики, но виноваты в этом власти
Основатель компании Microsoft и самый богатый человек на планете Билл Гейтс считает ошибочными действия властей США по ограничению заработной платы топ-менеджеров ведущих финансовых компаний страны. По его мнению, именно это заставляет финансовые институты вводить огромные и не всегда оправданные бонусы для руководителей, выплачивая их из полученной прибыли.
«Ограничение на зарплаты – одна из главных причин увеличения компенсаций», – подчеркнул Билл Гейтс. В настоящее время годовая зарплата топ-менеджеров компаний Уолл-стрит ограничена 1 млн долларов, но правительство хочет снизить эту планку до 500 тысяч долларов для тех руководителей, чьи компании пользуются государственной помощью. Г-н Гейтс назвал эту политику контрпродуктивной. Вместе с тем он признал, что выплачиваемые бонусы «часто слишком велики» и решить эту проблему крайне сложно.
В этом году суммарные компенсации только в трех ведущих американских банках – Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley и JPMorgan Chase & Co. – должны вырасти на 60%, до 29,7 млрд долларов. Примечательно, что все эти частные банки участвовали в государственной программе по спасению проблемных активов, то есть, иными словами, пережили кризис за счет денег налогоплательщиков.
Вопрос о бонусах для топ-менеджеров приобрел особое значение в США на фоне финансового кризиса и последовавшего спада в реальной экономике. Безработица в стране достигла рекордного уровня в 10,2%, а доходы населения серьезно упали. На этом фоне власти пытаются усилить контроль за ведущими компаниями и банками Уолл-стрит, в первую очередь ограничить доходы их руководителей.
ВЛАДИМИР ПАВЛОВ
Основатель компании Microsoft и самый богатый человек на планете Билл Гейтс считает ошибочными действия властей США по ограничению заработной платы топ-менеджеров ведущих финансовых компаний страны. По его мнению, именно это заставляет финансовые институты вводить огромные и не всегда оправданные бонусы для руководителей, выплачивая их из полученной прибыли.
«Ограничение на зарплаты – одна из главных причин увеличения компенсаций», – подчеркнул Билл Гейтс. В настоящее время годовая зарплата топ-менеджеров компаний Уолл-стрит ограничена 1 млн долларов, но правительство хочет снизить эту планку до 500 тысяч долларов для тех руководителей, чьи компании пользуются государственной помощью. Г-н Гейтс назвал эту политику контрпродуктивной. Вместе с тем он признал, что выплачиваемые бонусы «часто слишком велики» и решить эту проблему крайне сложно.
В этом году суммарные компенсации только в трех ведущих американских банках – Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley и JPMorgan Chase & Co. – должны вырасти на 60%, до 29,7 млрд долларов. Примечательно, что все эти частные банки участвовали в государственной программе по спасению проблемных активов, то есть, иными словами, пережили кризис за счет денег налогоплательщиков.
Вопрос о бонусах для топ-менеджеров приобрел особое значение в США на фоне финансового кризиса и последовавшего спада в реальной экономике. Безработица в стране достигла рекордного уровня в 10,2%, а доходы населения серьезно упали. На этом фоне власти пытаются усилить контроль за ведущими компаниями и банками Уолл-стрит, в первую очередь ограничить доходы их руководителей.
ВЛАДИМИР ПАВЛОВ
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба