28 января 2014
Как отмечает РБК-ТВ, у американских же банков свободы в этом вопросе гораздо больше. Самым успешным банкирам Citigroup, которые за 2013г. получат бонусы в размере более 5 млн долл., 40% всей суммы выплатят деньгами. Те, чей бонус составит 4 млн долл., получат деньгами 60%. А бонусы, не превышающие 100 тыс. долл., будут полностью выплачены деньгами. В подобных пропорциях вознаграждения формируются и в других американских банках, таких как JPMorgan и Goldman Sachs.
Для сравнения, британский банк Barclays, скорее всего, снова решит задержать выплату бонусов топ-менеджерам на три года, и это уже второй год подряд. Credit Suisse удерживает около 90% бонусов топ-менеджеров, а от самых маленьких бонусов он удерживает как минимум 17,5%. Многие европейские банки сокращают денежные вознаграждения. Например, Deutsche Bank ввел правило, согласно которому денежный бонус не должен превышать 300 тыс. евро.
Для сравнения, британский банк Barclays, скорее всего, снова решит задержать выплату бонусов топ-менеджерам на три года, и это уже второй год подряд. Credit Suisse удерживает около 90% бонусов топ-менеджеров, а от самых маленьких бонусов он удерживает как минимум 17,5%. Многие европейские банки сокращают денежные вознаграждения. Например, Deutsche Bank ввел правило, согласно которому денежный бонус не должен превышать 300 тыс. евро.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба