11 сентября 2023 finversia.ru Чайка Федор
55% россиян хотели бы, чтобы их дети или внуки работали в финансовой сфере. Таковы данные опроса аналитического центра НАФИ.
Профессия финансиста считается престижной среди большинства россиян. За неё проголосовали 80% опрошенных. Речь идёт как о работе в банке, так и о работе в страховой или инвестиционной компании. При этом большинство (55%) наших граждан заявили, что хотели бы, чтобы их дети или внуки работали в финансовой сфере.
Каждый четвертый (26%) опрошенный заявил социологам, что работа в финансовой сфере «очень престижна», а каждый второй (54%) – «скорее престижна». При этом 11% респондентов затруднились с ответом.
Чаще всего такую профессию называют престижной люди с высшим образованием (82%) и высоким уровнем дохода (89%), а также жители Центрального (84%) и Дальневосточного федеральных округов (88%).
Показателем перспективности профессии является также то, насколько привлекательной она видится для трудоустройства собственных детей или внуков.
Исследование показало, что в отношении финансовой сферы более половины россиян (55%) позитивно смотрят на то, если несовершеннолетние члены их семьи выберут работу в финансовой организации. При этом 23% с ответом затруднились.
Мужчины и женщины сочтут финансовую сферу хорошим выбором в равной степени (55% и 54%), однако среди других социально-демографических групп есть некоторые отличия. Так, доля расположенных к профессии финансиста выше среди россиян экономически активного возраста от 35 до 44 лет (59%), опрошенных со средним образованием (61%) и жителей Дальневосточного федерального округа (59%).
– По данным исследований, кредитно-финансовая сфера традиционно входит в топ привлекательных сфер трудовой деятельности. Привлекательность трудоустройства в банковском секторе и в финансовых организациях в целом связана с тем, что эти учреждения зачастую обладают долгосрочной стратегией, корпоративной культурой, и предоставляют работникам стабильные выплаты заработной платы. Это привлекает трудоспособных россиян и формирует позитивное отношение к такому месту работы для детей или внуков, – прокомментировала результаты исследований Гузелия Имаева, генеральный директор НАФИ.
http://www.finversia.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу
Профессия финансиста считается престижной среди большинства россиян. За неё проголосовали 80% опрошенных. Речь идёт как о работе в банке, так и о работе в страховой или инвестиционной компании. При этом большинство (55%) наших граждан заявили, что хотели бы, чтобы их дети или внуки работали в финансовой сфере.
Каждый четвертый (26%) опрошенный заявил социологам, что работа в финансовой сфере «очень престижна», а каждый второй (54%) – «скорее престижна». При этом 11% респондентов затруднились с ответом.
Чаще всего такую профессию называют престижной люди с высшим образованием (82%) и высоким уровнем дохода (89%), а также жители Центрального (84%) и Дальневосточного федеральных округов (88%).
Показателем перспективности профессии является также то, насколько привлекательной она видится для трудоустройства собственных детей или внуков.
Исследование показало, что в отношении финансовой сферы более половины россиян (55%) позитивно смотрят на то, если несовершеннолетние члены их семьи выберут работу в финансовой организации. При этом 23% с ответом затруднились.
Мужчины и женщины сочтут финансовую сферу хорошим выбором в равной степени (55% и 54%), однако среди других социально-демографических групп есть некоторые отличия. Так, доля расположенных к профессии финансиста выше среди россиян экономически активного возраста от 35 до 44 лет (59%), опрошенных со средним образованием (61%) и жителей Дальневосточного федерального округа (59%).
– По данным исследований, кредитно-финансовая сфера традиционно входит в топ привлекательных сфер трудовой деятельности. Привлекательность трудоустройства в банковском секторе и в финансовых организациях в целом связана с тем, что эти учреждения зачастую обладают долгосрочной стратегией, корпоративной культурой, и предоставляют работникам стабильные выплаты заработной платы. Это привлекает трудоспособных россиян и формирует позитивное отношение к такому месту работы для детей или внуков, – прокомментировала результаты исследований Гузелия Имаева, генеральный директор НАФИ.
http://www.finversia.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу