9 февраля 2024 БКС Экспресс
Три четверти сотрудников в России сталкиваются с токсичностью на работе, пишет РБК со ссылкой на опрос консалтинговой компании «Культура инноваций» и OMI.
Почему это плохо. Больше половины респондентов (53%) рассказали, что токсичность негативно влияет на их продуктивность и даже сводит ее к нулю. Кроме того, 71% считает, что нездоровая атмосфера на работе может стать причиной для ухода из компании. Уточняется, что чаще по этой причине увольняются женщины, а не мужчины — 75% против 67% соответственно.
Как это работает. Опрошенные рассказали, каким образом чаще всего проявляется токсичность на работе. Так, 28% относят к ней несоблюдение договоренностей и правил, 27% — неспособность к конструктивному диалогу, 25% — агрессию.
Эксперты добавили, что предпосылками для формирования такой атмосферы обычно являются социальные нормы, стимулирующие токсичное поведение, а также стресс и низкий уровень энергии сотрудников.
Почему это плохо. Больше половины респондентов (53%) рассказали, что токсичность негативно влияет на их продуктивность и даже сводит ее к нулю. Кроме того, 71% считает, что нездоровая атмосфера на работе может стать причиной для ухода из компании. Уточняется, что чаще по этой причине увольняются женщины, а не мужчины — 75% против 67% соответственно.
Как это работает. Опрошенные рассказали, каким образом чаще всего проявляется токсичность на работе. Так, 28% относят к ней несоблюдение договоренностей и правил, 27% — неспособность к конструктивному диалогу, 25% — агрессию.
Эксперты добавили, что предпосылками для формирования такой атмосферы обычно являются социальные нормы, стимулирующие токсичное поведение, а также стресс и низкий уровень энергии сотрудников.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба