Американские компании все чаще возвращают производство из Китая обратно в США. Этот тренд отражает снижение конкурентоспособности Китая. После стремительного роста зарплат в последние несколько лет он потерял статус глобального центра дешевого производства.
Опрос BCG, охвативший 200 исполнительных директоров, показал, что каждая пятая компания либо уже возвращает производство в США, либо планирует это сделать в течение двух лет. И еще 33% сказали, что рассматривают такой вариант, или собираются рассмотреть. Эти цифры сильно отличаются от такого же опроса в начале прошлого года. Тогда заводы из Китая уводили только 10% опрошенных компаний и только 27% рассматривали такую возможность.
Как отмечает РБК-ТВ, в качестве основной причины возвращения производства в Америку большинство опрошенных указали растущие затраты на рабочую силу в Китае. Зарплаты там растут на 15-20% в год. А в США почасовая ставка зарплаты с 2011г. растет всего на 1,6% в год.
Тем не менее статистика по американскому рынку труда пока не дает подтверждений повышения конкурентоспособности производства в США. После рецессии произошел подъем занятости в этом секторе, но в последний год она стагнирует на уровне 12 млн человек. Но в Boston Consulting Group считают, что в следующие несколько лет возвращение производства в Америку должно проявиться и в статистике по рынку труда. Результаты опроса о переносе производства - это опережающий индикатор.
Опрос BCG, охвативший 200 исполнительных директоров, показал, что каждая пятая компания либо уже возвращает производство в США, либо планирует это сделать в течение двух лет. И еще 33% сказали, что рассматривают такой вариант, или собираются рассмотреть. Эти цифры сильно отличаются от такого же опроса в начале прошлого года. Тогда заводы из Китая уводили только 10% опрошенных компаний и только 27% рассматривали такую возможность.
Как отмечает РБК-ТВ, в качестве основной причины возвращения производства в Америку большинство опрошенных указали растущие затраты на рабочую силу в Китае. Зарплаты там растут на 15-20% в год. А в США почасовая ставка зарплаты с 2011г. растет всего на 1,6% в год.
Тем не менее статистика по американскому рынку труда пока не дает подтверждений повышения конкурентоспособности производства в США. После рецессии произошел подъем занятости в этом секторе, но в последний год она стагнирует на уровне 12 млн человек. Но в Boston Consulting Group считают, что в следующие несколько лет возвращение производства в Америку должно проявиться и в статистике по рынку труда. Результаты опроса о переносе производства - это опережающий индикатор.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба