29 июля 2014
Во время своего руководства он сделал Bear Stearns площадкой для продвижения малоимущих, но талантливых и амбициозных людей. А.Гринберг говорил, что принимает на работу сотрудников со степенью PSD - бедных, умных и жаждущих богатства. Опасным качеством для банкира он считал раздутое самомнение.
Том Марано, работавший под началом А.Гринберга, вспоминает, как он был наказан за лень. А.Гринберг требовал, чтобы сотрудники отвечали на телефонные звонки до третьего гудка. Т.Марано это правило нарушил - Гринберг его отчитал и потом каждый час устраивал ему проверочные звонки. Т.Марано говорит, что работа под руководством А.Гринберга была его самым ценным профессиональным опытом.
Как подчеркивает РБК-ТВ, у знаменитого банкира было множество других талантов - он был искусным фокусником, игроком в бридж и охотником. У него в офисе всегда была колода карт на случай, если кто-нибудь захочет сыграть. По словам коллег по JPMorgan, личность А.Гринберга чувствовалась во всем, что он делал, и другого туза Уолл-стрит уже не будет.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба
