29 июля 2014
Как отмечает РБК-ТВ, А.Гринберг родился в Оклахоме в 1927г., его отец торговал одеждой. Образование будущий туз Уолл-стрит получал сначала в университете Оклахомы, где он был на футбольной стипендии. Потом он повредил спину и перевелся в Университет Миссури. В Bear Stearns А.Гринберг пришел в 1949г. и быстро сделал себе имя. В 1958г. он стал партнером, а в 1978г. - главным исполнительным директором. Когда Bear Stearns стал публичной компанией, А.Гринберг был назначен председателем правления. Пост гендиректора он оставил в 1993г., а председателем он был до 2001г.
Во время своего руководства он сделал Bear Stearns площадкой для продвижения малоимущих, но талантливых и амбициозных людей. А.Гринберг говорил, что принимает на работу сотрудников со степенью PSD - бедных, умных и жаждущих богатства. Опасным качеством для банкира он считал раздутое самомнение.
Том Марано, работавший под началом А.Гринберга, вспоминает, как он был наказан за лень. А.Гринберг требовал, чтобы сотрудники отвечали на телефонные звонки до третьего гудка. Т.Марано это правило нарушил - Гринберг его отчитал и потом каждый час устраивал ему проверочные звонки. Т.Марано говорит, что работа под руководством А.Гринберга была его самым ценным профессиональным опытом.
Как подчеркивает РБК-ТВ, у знаменитого банкира было множество других талантов - он был искусным фокусником, игроком в бридж и охотником. У него в офисе всегда была колода карт на случай, если кто-нибудь захочет сыграть. По словам коллег по JPMorgan, личность А.Гринберга чувствовалась во всем, что он делал, и другого туза Уолл-стрит уже не будет.
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter
Во время своего руководства он сделал Bear Stearns площадкой для продвижения малоимущих, но талантливых и амбициозных людей. А.Гринберг говорил, что принимает на работу сотрудников со степенью PSD - бедных, умных и жаждущих богатства. Опасным качеством для банкира он считал раздутое самомнение.
Том Марано, работавший под началом А.Гринберга, вспоминает, как он был наказан за лень. А.Гринберг требовал, чтобы сотрудники отвечали на телефонные звонки до третьего гудка. Т.Марано это правило нарушил - Гринберг его отчитал и потом каждый час устраивал ему проверочные звонки. Т.Марано говорит, что работа под руководством А.Гринберга была его самым ценным профессиональным опытом.
Как подчеркивает РБК-ТВ, у знаменитого банкира было множество других талантов - он был искусным фокусником, игроком в бридж и охотником. У него в офисе всегда была колода карт на случай, если кто-нибудь захочет сыграть. По словам коллег по JPMorgan, личность А.Гринберга чувствовалась во всем, что он делал, и другого туза Уолл-стрит уже не будет.
(C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter