Активируйте JavaScript для полноценного использования elitetrader.ru Проверьте настройки браузера.
"Банкиром быть не запретишь" или AIG по-русски » Элитный трейдер
Элитный трейдер
Искать автора

"Банкиром быть не запретишь" или AIG по-русски

Сбербанк шокировал выплатой гигантских бонусов и массовыми сокращениями сотрудников при одновременном намерении получить прибыль за 2008 год. Крупнейший финансовый институт страны премирует топ-менеджмент несмотря на то, что получает финансовую помощь от государства
20 марта 2009 Росбалт
Сбербанк шокировал выплатой гигантских бонусов и массовыми сокращениями сотрудников при одновременном намерении получить прибыль за 2008 год. Крупнейший финансовый институт страны премирует топ-менеджмент несмотря на то, что получает финансовую помощь от государства.

В США подобная ситуация вызвала ярость президента Барака Обамы, не говоря о возмущении простых граждан. Президент РФ Дмитрий Медведев пока никак не прокомментировал известие том, что 23 члена правления государственного Сбербанка по итогам 2008 года получили 934 млн руб. - по 41 млн на каждого.

Отметим, что доходы топ-менеджмента банка в кризисный год оказались даже больше, чем в спокойный 2007-й, когда сумма бонусов составила "всего" 892 млн руб. При этом осенью прошлого года Сбербанк получил из золотовалютных резервов России 500 млрд руб. финансовой помощи под льготные 8% годовых на срок до 2019 года.

Некоторые другие банки тоже хоть и просят помощи у государства, но не лишают себя бонусов. Например, контролируемый государством ВТБ потратил на премии в 2008 году больше, чем в 2007 - 533 млн руб. против 481 млн руб. годом раньше, или по 48,5 млн. руб. на одного топ-менеджера. А члены правления и совета директоров Газпромбанка на всех получили свыше 1,7 млрд руб.

При этом увлечение бонусами в России вызывает негодование лишь лидеров движения "Наши", около 450 участников которого пикетировали в Москве офис Сбербанка. Они требовали от банкиров добровольно отказаться от бонусов. "Или часть целевого антикризисного ресурса была несанкционированно перенаправлена на премиальные менеджерам, или Сбербанк действительно может позволить себе так щедро вознаграждать своих сотрудников в сложной экономической обстановке, когда повсеместно банки отменяют какие-либо бонусные программы, а сотни топ-менеджеров крупнейших частных мировых корпораций по собственной инициативе отказываются от любых поощрений", - вполне обоснованно заявили "Наши".

В США после того, как страховая компания American International Group (AIG) выплатила $220 млн бонусов, чиновники и законодатели впали в шок - особенно от того, что топ-менеджеры получили вознаграждения непосредственно после получения страховщиком $173 млрд бюджетной помощи. Глава AIG Эдвард Лидди призвал сотрудников вернуть бонусы, однако те понесли в отдел кадров заявления об увольнении по собственному желанию. И это понятно - полученные суммы, измеряемые сотнями тысяч и даже миллионами долларов, позволяют жить безбедно длительное время. Некоторые, правда, деньги все же вернули.

Высококвалифицированные специалисты обычно подписывают договор, в котором работодатель обязуется выплачивать бонусы по итогам работы, и таких сотрудников мало волнует, кризис сейчас или нет. Если не будет супер-премий, есть шанс потерять супер-кадры. Но американские власти это мало волнует: глава Минфина США Тимоти Гейтнер считает, что AIG должна компенсировать бюджету все выплаченные бонусы, а Конгресс намерен рассмотреть закон о 90-процентном налоге на любые зарплаты и бонусы свыше $250 тыс., выплаченные после 31 декабря 2008 года. "Мы доберемся до AIG, Citibank, Freddie Mac, Fannie Mae и всех прочих. Это не должно повториться. Все вскрылось, и им всем надо дать понять, что Америка так просто все не оставит", - заявил агентству Bloomberg конгрессмен Чарльз Рейнджел. А президент Барак Обама назвал выплату бонусов в проблемной страховой компании "форменным безобразием" и велел Минфину заблокировать эти выплаты.

Пока правительство РФ, Госдума или президент не отреагировали на решение Сбербанка, который, несмотря на бюджетную помощь, ожидает прибыль по итогам 2008 года. Глава банка Герман Греф считает, что даже в случае реализации самого пессимистического сценария прибыль превысит десятки миллиардов рублей. Правда, практически все заработанные деньги финансовому институту приходится направлять на создание резервов по выданным кредитам, чтобы обезопасить себя от потерь.

Кроме того, банк намерен сэкономить на кадрах "попроще". Как сообщил Греф, в Москве и в Петербурге будут сокращены 6,5 тыс. сотрудников. В то же время директор по связям с общественностью Сбербанка России Ирина Кибина в эфире "Эха Петербурга" поспешила успокоить: речь идет не о выбрасывании людей за ворота, а о перераспределении персонала.
Прежде всего будут сокращены открытые вакансии, затем - консолидированы некоторые функции сотрудников. "Таким образом, количество реально сокращенных людей будет меньше", - пояснила она. Перед увольнением всем сотрудникам будет предложено пройти переобучение и занять другие служебные позиции, обещает она. "Сократят только тех, кто не найдет себе места в системе Сбербанка после обучения, после предложения им других должностей", - подчеркнула Кибина.
Несмотря на неоднозначность ситуации с выплатой бонусов, аналитики хвалят деятельность Грефа. "Наш прогноз в большей степени соответствует пессимистичному сценарию руководства Сбербанка. По нашим оценкам, чистая прибыль банка в 2009 году составит 19,6 млрд руб. Чистая прибыль банка опустится до нуля в случае, если уровень просроченной задолженности превысит 7% кредитного портфеля. Мы считаем, что рынок в настоящий момент закладывает еще более пессимистичный сценарий развития событий, и прогнозы г-на Грефа должны понравиться инвесторам", - заявляют в инвесткомпании "Финам". А в "Тройке Диалог" масштабные увольнения называют "позитивным знаком того, что Сбербанк серьезно относится к сокращению расходов в этом году".

Андрей Михайлов

http://www.rosbalt.ru/ (C) Источник
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Отправить жалобу