26 марта 2020 Альфа-Капитал Брагин Владимир
Такой впечатляющий скачок обусловлен двумя обстоятельствами.
Во-первых, быстрым развитием событий. Если в обычный кризис проблемы у компаний наступают постепенно и увольнения оказываются растянуты во времени, то сейчас сразу очень многие компании поняли, что им следует закрыться (хотя бы временно) или резко сократить деятельность.
Во-вторых, тем, что рынок труда в США в вопросах найма и увольнения намного менее зарегулирован, чем в других странах. Компании могут быстро сокращать персонал, если того требует ситуация. А ситуация, как несложно догадаться, воспринимается однозначно как необходимость сократить активность и, соответственно, по возможности, персонал.
Скорее всего, следующие релизы этого показателя будут более спокойными и число новых обращений за пособиями снизится. То, что мы сейчас наблюдаем – это спрессованная во времени первая волна увольнений в США. Те компании, которые не приняли такое решение сразу, очевидно, если и будут сокращать персонал, то уже более размеренно. Важный показатель, за которым я бы сейчас наблюдал – это число повторных обращений, показывающее общее число людей, продлевающих пособия. Оно, конечно, тоже подскочит к следующему выходу данных с текущих 1803 тыс. до примерно 5000 тыс., но все же останется меньше пикового значения кризиса 2008 года – 6 635 тыс. человек. Скорее всего, число повторных обращений через какое-то время также поставит рекорд, но это также будет причиной скорости развития событий.
Реакция рынка на данные была слабо негативной и кратковременной. На текущий момент S&P500 уже отыграл все снижение, последовавшее за их выходом.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба