Перспективы увольнения 20% сотрудников Alibaba отражают уязвимость китайских компаний перед регуляторным давлением » Элитный трейдер
Элитный трейдер


Перспективы увольнения 20% сотрудников Alibaba отражают уязвимость китайских компаний перед регуляторным давлением

21 марта 2022 Открытие | Alibaba Сыроваткин Олег
Один из крупнейших технологических гигантов Китая Alibaba Group Holding сталкивается с необходимостью увольнения части сотрудников. По некоторым оценкам, в 2022 году компанию могут покинуть около 20% персонала.

Комментарий «Открытие Research»
Эркен Кичибаев, аналитик «Открытие инвестиции», международный рынок акций

«Одним из крупнейших работодателей в китайской IT сфере является Alibaba Group Holding, которая нанимает около 250 000 сотрудников, что более чем в два раза превышает штат другой корпорации Tencent (около 107 000). Ключевыми причинами увольнений являются замедление темпов экономического роста в этом году в Китае, негативный эффект регуляторных мер и ограничений, а также замедление темпов роста ключевых направлений бизнеса.

Стоит отметить, что число сотрудников в Alibaba показывало стабильный рост г/г, начиная с 2012 года, но особенный прирост произошел в 2019 году (на 55% г/г до 102 тысяч сотрудников), а также в 2021 году (на 114% г/г до 251 тысяч единиц персонала). В течение 2021 года Alibaba, как и многие другие китайские компании, показывала увеличение операционных издержек, что негативно сказывалось на рентабельности всего бизнеса.

По всей видимости, для оптимизации расходов сейчас компания была вынуждена пойти на новые меры по сокращению штата персонала. Новые увольнения могут показать относительно невысокое сокращение числа сотрудников по сравнению с темпами прироста в предыдущие годы, особенно в 2021 году. Тем не менее, это показывает уязвимость Alibaba и других китайских компаний к негативным последствиям действий китайских регуляторов, которые уже повлияли на сокращение темпов роста бизнеса».

http://open-broker.ru/ (C)
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
При копировании ссылка обязательна Нашли ошибку: выделить и нажать Ctrl+Enter