21 февраля 2025 Финам Братерский Александр
20 февраля мир отмечает День социальной справедливости, установленный ООН. Растущее социальное неравенство все чаще заставляет граждан прибегать к забастовкам для отстаивания своих прав. Иногда им удается добиться справедливости, о чем свидетельствуют победы работников Boeing или сотрудников российского Wildberries.
В ООН считают, что установление Всемирного дня социальной справедливости будет способствовать борьбе с нищетой, обеспечению людей работой и достижению социального благосостояния для всех.
По данным Международной организации труда, глобальная доля трудовых доходов, часть общего дохода, полученного работниками, упала на 0,6 процентных пункта с 2019 по 2022 год и с тех пор остается неизменной. Как отмечается в исследовании МОТ, в случае если бы эта доля осталась бы такой же, как в 2004 году, трудовые доходы работавших граждан увеличились бы на $2,4 триллиона.
Кроме этого, в исследовании подчеркивается, что пандемия COVID-19 явилась ключевым фактором этого снижения: почти 40% сокращения доли трудовых доходов пришлось на период пандемии 2020-2022 годов. «Кризис усугубил существующее неравенство, особенно в связи с тем, что доходы от капитала продолжают концентрироваться среди самых богаты», - говорится в докладе.
Усилению неравенства способствовали и процессы глобализации, говорится в недавнем исследовании Института Брукингса в Вашингтоне. «Глобализация (международная торговля, офшоринг) также способствовала росту неравенства внутри экономик, особенно в странах с развитой экономикой, негативно влияя на заработную плату и рабочие места низкоквалифицированных работников в торгуемых секторах. Эти сектора все больше выходят за рамки производства, поскольку цифровая глобализация расширяет спектр видов деятельности, включая услуги, которые можно предоставлять через границы», - говорится в исследовании.
Рост неравенства и экономические проблемы значительно ухудшили положение работников в самых разных сферах, что привело к резкому росту забастовочного движения во всем мире. В последние пару лет в США произошло несколько крупных забастовок, которые были организованы самыми разными работниками: от членов Гильдии сценаристов и киноактеров до портовых рабочих.
Участники некоторых из них смогли добиться справедливости. Так, например, в результате недельной забастовки работников компании Boeing в ноябре 2024 года профсоюз смог добиться победы. При этом в первой за 16 лет масштабной забастовке приняло участие около 33000 работников, которые были заняты на производстве самолета 737 MAX, а также широкофюзеляжных самолётов Boeing 767 и 777.
От своих работодателей они потребовали повышения заработной платы на 40% и восстановления пенсии с установленными выплатами, которую они ранее потеряли из-за новой системы расчёта. Более 59% членов профсоюза проголосовали за новый контракт, который подразумевает увеличение зарплаты на 38% в течение четырех лет.
Победы после забастовки удалось добиться и профсоюзу портовых грузчиков в США, которая началась в октябре 2024 года и продлилась три дня. Представители профсоюзов договорились о повышении зарплат портовым рабочим. Согласно договоренностям, они должны быть увеличены в течение 5 лет на 62%. Если бы забастовка, которая обходилась США в $5 миллиардов в день, затянулась, она нанесла бы серьезный удар цепочкам поставок и экономике восточного побережья.
Стоит отметить, что сегодня многие в США выражают поддержку профсоюзному движению. Как свидетельствует проведенный в 2022 году опрос социологической службы Gallup, деятельность профсоюзов одобряет 71% американцев. При этом 40% членов профсоюза говорят, что членство в профсоюзах «чрезвычайно важно». Как отмечают социологи, эти показатели сравнимы с серединой 1960-х, когда профсоюзы находились на пике популярности.
В Великобритании, где забастовки - частое явление, многие вдохновляются примером Банка Англии, который смог предотвратить забастовку, после того, как его руководство согласилось на повышение зарплаты на 3,5% для своих 4200 сотрудников, а также на надбавку к зарплате в 1%, от которой больше всего выиграли самые низкооплачиваемые сотрудники, а также и повышение на 1% пособий, которые можно было получить наличными.
Пока неясно, смогут ли добиться справедливости, не прибегая к забастовке, сотрудники Университета Ньюкасла, которые намерены провести ее в марте. Причиной стало одобрение университетом планов сократить фонд заработной платы примерно на 20 миллионов фунтов стерлингов, что затронет около 300 рабочих мест.
В России, где независимые профсоюзы практически не видны, а официальные следуют в фарватере властей, бастующим редко удаётся достичь справедливости. Российские рабочие не идут на забастовки, предпочитая либо уйти с работы, либо добиться справедливости в частном порядке.
Редкий пример: в марте 2023 года операторы нескольких пунктов выдачи заказов Wildberries в различных регионах России провели забастовку из-за несправедливо, по их мнению, наложенных штрафов. После проверки прокуратуры компания приостановила начисление новых штрафов.
«Официальных забастовок в России почти и не может быть, потому что наше законодательство не дает их проводить», - рассказывал Finam.ru член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.
При этом представления граждан России о справедливости мало чем отличаются от представлений европейцев. Согласно опросу ВЦИОМ, проведенному в феврале 2024 года, 23% граждан определяют социальную справедливость через экономические гарантии: повышение уровня жизни — 10%, отсутствие большого разрыва между бедными и богатыми — 6%, благополучие граждан — 3%.
Это означает, что Всемирный день социальной справедливости по-прежнему «красный день» календаря и в России, тем более, когда кругом сплошная непредсказуемость.
В ООН считают, что установление Всемирного дня социальной справедливости будет способствовать борьбе с нищетой, обеспечению людей работой и достижению социального благосостояния для всех.
По данным Международной организации труда, глобальная доля трудовых доходов, часть общего дохода, полученного работниками, упала на 0,6 процентных пункта с 2019 по 2022 год и с тех пор остается неизменной. Как отмечается в исследовании МОТ, в случае если бы эта доля осталась бы такой же, как в 2004 году, трудовые доходы работавших граждан увеличились бы на $2,4 триллиона.
Кроме этого, в исследовании подчеркивается, что пандемия COVID-19 явилась ключевым фактором этого снижения: почти 40% сокращения доли трудовых доходов пришлось на период пандемии 2020-2022 годов. «Кризис усугубил существующее неравенство, особенно в связи с тем, что доходы от капитала продолжают концентрироваться среди самых богаты», - говорится в докладе.
Усилению неравенства способствовали и процессы глобализации, говорится в недавнем исследовании Института Брукингса в Вашингтоне. «Глобализация (международная торговля, офшоринг) также способствовала росту неравенства внутри экономик, особенно в странах с развитой экономикой, негативно влияя на заработную плату и рабочие места низкоквалифицированных работников в торгуемых секторах. Эти сектора все больше выходят за рамки производства, поскольку цифровая глобализация расширяет спектр видов деятельности, включая услуги, которые можно предоставлять через границы», - говорится в исследовании.
Рост неравенства и экономические проблемы значительно ухудшили положение работников в самых разных сферах, что привело к резкому росту забастовочного движения во всем мире. В последние пару лет в США произошло несколько крупных забастовок, которые были организованы самыми разными работниками: от членов Гильдии сценаристов и киноактеров до портовых рабочих.
Участники некоторых из них смогли добиться справедливости. Так, например, в результате недельной забастовки работников компании Boeing в ноябре 2024 года профсоюз смог добиться победы. При этом в первой за 16 лет масштабной забастовке приняло участие около 33000 работников, которые были заняты на производстве самолета 737 MAX, а также широкофюзеляжных самолётов Boeing 767 и 777.
От своих работодателей они потребовали повышения заработной платы на 40% и восстановления пенсии с установленными выплатами, которую они ранее потеряли из-за новой системы расчёта. Более 59% членов профсоюза проголосовали за новый контракт, который подразумевает увеличение зарплаты на 38% в течение четырех лет.
Победы после забастовки удалось добиться и профсоюзу портовых грузчиков в США, которая началась в октябре 2024 года и продлилась три дня. Представители профсоюзов договорились о повышении зарплат портовым рабочим. Согласно договоренностям, они должны быть увеличены в течение 5 лет на 62%. Если бы забастовка, которая обходилась США в $5 миллиардов в день, затянулась, она нанесла бы серьезный удар цепочкам поставок и экономике восточного побережья.
Стоит отметить, что сегодня многие в США выражают поддержку профсоюзному движению. Как свидетельствует проведенный в 2022 году опрос социологической службы Gallup, деятельность профсоюзов одобряет 71% американцев. При этом 40% членов профсоюза говорят, что членство в профсоюзах «чрезвычайно важно». Как отмечают социологи, эти показатели сравнимы с серединой 1960-х, когда профсоюзы находились на пике популярности.
В Великобритании, где забастовки - частое явление, многие вдохновляются примером Банка Англии, который смог предотвратить забастовку, после того, как его руководство согласилось на повышение зарплаты на 3,5% для своих 4200 сотрудников, а также на надбавку к зарплате в 1%, от которой больше всего выиграли самые низкооплачиваемые сотрудники, а также и повышение на 1% пособий, которые можно было получить наличными.
Пока неясно, смогут ли добиться справедливости, не прибегая к забастовке, сотрудники Университета Ньюкасла, которые намерены провести ее в марте. Причиной стало одобрение университетом планов сократить фонд заработной платы примерно на 20 миллионов фунтов стерлингов, что затронет около 300 рабочих мест.
В России, где независимые профсоюзы практически не видны, а официальные следуют в фарватере властей, бастующим редко удаётся достичь справедливости. Российские рабочие не идут на забастовки, предпочитая либо уйти с работы, либо добиться справедливости в частном порядке.
Редкий пример: в марте 2023 года операторы нескольких пунктов выдачи заказов Wildberries в различных регионах России провели забастовку из-за несправедливо, по их мнению, наложенных штрафов. После проверки прокуратуры компания приостановила начисление новых штрафов.
«Официальных забастовок в России почти и не может быть, потому что наше законодательство не дает их проводить», - рассказывал Finam.ru член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин.
При этом представления граждан России о справедливости мало чем отличаются от представлений европейцев. Согласно опросу ВЦИОМ, проведенному в феврале 2024 года, 23% граждан определяют социальную справедливость через экономические гарантии: повышение уровня жизни — 10%, отсутствие большого разрыва между бедными и богатыми — 6%, благополучие граждан — 3%.
Это означает, что Всемирный день социальной справедливости по-прежнему «красный день» календаря и в России, тем более, когда кругом сплошная непредсказуемость.
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба