Вчера, 20:15 БКС Экспресс | Газпром
Центральный аппарат Газпрома сократят почти в два раза. Уволят более полутора тысяч человек, чей зарплатный фонд вместе с оставшимися составляет 50 млрд. Структура управления концерна меняется.
По данным портала 47news, в Газпроме рассматривается решение о сокращении почти вдвое персонала центрального аппарата — с 4100 до 2500 человек. Информация об этом стала распространятся в компании в минувшую пятницу.
Предложение было направлено Алексею Миллеру в конце декабря зампредседателем правления корпорации Еленой Илюхиной. В нем она сообщает, что за 20 лет численность администрации Газпрома выросла в несколько раз, а фонд оплаты труда на сегодняшний день составляет 50 млрд руб. в год.
Естественно, инициатива принадлежит не зампреду, это процедурное оформление решения Газпрома.
Илюхина пишет о том, что «вызовы, стоящие перед группой Газпром, требуют» сокращения сроков подготовки решений, исключения дублирующих функций и чрезмерных бюрократических процессов, необходимости повышения нацеленности на результат сотрудников, задействованных в реализации ключевых для группы Газпром процессах, а также «оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов».
Целевой численностью центрального аппарата предлагается считать упомянутые 2,5 тысячи человек. В документе употребляется определение «сократить». В качестве примера упоминается корпорация Росатом, где при количестве сотрудников в 350 тыс. в управленческий аппарат входят 1246 человек. Учитывая, что, по открытым данным, в Газпроме работает 500 тысяч, то при увольнении 40% менеджеров и топ-менеджеров пропорция будет примерно такая же.
«Средства высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда и социальные выплаты» предлагается направить «на мероприятия по повышению мотивации и развитию персонала».
По данным портала 47news, в Газпроме рассматривается решение о сокращении почти вдвое персонала центрального аппарата — с 4100 до 2500 человек. Информация об этом стала распространятся в компании в минувшую пятницу.
Предложение было направлено Алексею Миллеру в конце декабря зампредседателем правления корпорации Еленой Илюхиной. В нем она сообщает, что за 20 лет численность администрации Газпрома выросла в несколько раз, а фонд оплаты труда на сегодняшний день составляет 50 млрд руб. в год.
Естественно, инициатива принадлежит не зампреду, это процедурное оформление решения Газпрома.
Илюхина пишет о том, что «вызовы, стоящие перед группой Газпром, требуют» сокращения сроков подготовки решений, исключения дублирующих функций и чрезмерных бюрократических процессов, необходимости повышения нацеленности на результат сотрудников, задействованных в реализации ключевых для группы Газпром процессах, а также «оптимизации издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов».
Целевой численностью центрального аппарата предлагается считать упомянутые 2,5 тысячи человек. В документе употребляется определение «сократить». В качестве примера упоминается корпорация Росатом, где при количестве сотрудников в 350 тыс. в управленческий аппарат входят 1246 человек. Учитывая, что, по открытым данным, в Газпроме работает 500 тысяч, то при увольнении 40% менеджеров и топ-менеджеров пропорция будет примерно такая же.
«Средства высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда и социальные выплаты» предлагается направить «на мероприятия по повышению мотивации и развитию персонала».
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией | При копировании ссылка обязательна | Нашли ошибку - выделить и нажать Ctrl+Enter | Жалоба